Что важнее - человеческий фактор или фактор продукта? 💠В перспективе 5-10 лет генеральный директор имеет решающее значение. 💠С точки зрения перспективы 10-50 лет совет директоров важен, потому что совет директоров нанимает хороших генеральных директоров. 💠С точки зрения более долгосрочной перспективы корпоративная культура более важна, потому что хорошая корпоративная культура поддерживает хороший совет директоров. 💠Что делает хорошую компанию хорошей компанией, так это то, что у неё неизбежно будет несколько хороших продуктов. 💠Хорошие продукты имеют очень ограниченный срок жизни. 💠Хорошая бизнес-модель может значительно увеличить срок жизни хорошего продукта.
Что важнее - человеческий фактор или фактор продукта?
💠В перспективе 5-10 лет генеральный директор имеет решающее значение.
💠С точки зрения перспективы 10-50 лет совет директоров важен, потому что совет директоров нанимает хороших генеральных директоров.
💠С точки зрения более долгосрочной перспективы корпоративная культура более важна, потому что хорошая корпоративная культура поддерживает хороший совет директоров.
💠Что делает хорошую компанию хорошей компанией, так это то, что у неё неизбежно будет несколько хороших продуктов.
💠Хорошие продукты имеют очень ограниченный срок жизни.
💠Хорошая бизнес-модель может значительно увеличить срок жизни хорошего продукта.
