Оценка квалификации — это комплекс оценочных мероприятий, которые проводятся с целью определения уровня теоретических знаний и практических умений каждого врача в соответствии с квалификационными требованиями и профессиональными стандартами, а также формирования потребностей в организации новых образовательных программ.
👨⚕️ Кто ее проходит?
Врачи первичного звена. Например, сейчас ее проходят врачи-акушеры-гинекологи женских консультаций.
⭕️ Этапы оценочных процедур:
- Тестирование в компьютерном классе (100 вопросов по специальности, 150 минут на выполнение).
- Решение ситуационных задач в компьютерном классе (2 ситуационные задачи, 40 минут на выполнение).
- Демонстрация практических навыков на станциях (количество станций зависит от специальности, 10 минут на прохождение каждой).
Станции делятся на 3 вида:
✳️ Клинические, на которых происходит взаимодействие со стандартизированным пациентом: (https://t.me/kadrcentr_dzm/1847) консультирование, сбор жалоб и анамнеза, постановка диагноза и пр.
✳️ Практические — выполнение манипуляций и технических процедур на симуляционном оборудовании. Например, пальпация молочной железы, запись ЭКГ, инъекции и пр.
✳️ Статические — интерпретация лабораторно-инструментальных исследований, формирование плана лечения, выписка рецепта и пр.
Для подготовки можно использовать актуальные клинические рекомендации по своей специальности, а также список рекомендованной литературы.
Также есть возможность посетить репетиционный экзамен. Он позволяет заранее изучить инфраструктуру, оснащение станций, пройти инструктаж и познакомиться с оборудованием.
Как узнать результаты?
⭕️ Результаты теоретического этапа отобразятся на экране вашего компьютера сразу после завершения.
⭕️ По окончании всех этапов оценки квалификации Кадровый центр информирует работника и руководителя соответствующей медицинской организации о результатах, включая результаты прохождения теоретической и практической частей.
За всеми подробностями 👉🏻 на сайт Кадрового центра.