Нет, не работать не хочется - искать ее. Заклинание из двух нерусских букв Х вызывает понос и золотуху, бесовское слово "резюме" загоняет в истерику и апатию одновременно, а работу искать надо, но очень не хочется, но надо. Как тебе такое, Илон Маск? И тут на помощь приходят конструктивные советы от специалистов!
Это правда так работает?
А вы замечали, что все советы психологов по решению любых задач - вообще любых, - почти на 100% сводятся не к решению этих задач, а к убеждению себя в том, что это не вы отстой и что-то не то делаете, а.... А - любая другая причина. Звезды так сошлись, обстоятельства совпали, кто-то другой - козел. И осознание этого факта должно, предполагается, должно избавить вас от разбазаривания ценных душеных сил на ненужные самокопания и переживания и направить в правильном направлении. Тут-то результат сам собой и выстрелит. потому что вы станете эффективны!
У кого-нибудь оно так работало? У меня чет не получается. Ну то есть убедить себя, что не виноватая я - это сколько угодно, а вот со следующим внезапным всплеском эффективности - неизбежный затык. Неправильно понимаю психологов? Давайте вместе посмотрим, что предлагают, может, не только мне актуально работу искать.
Итак, вводные: максимально оптимизировать процесс поиска работы, потому что достал уже этот поиск работы до трясучки и зеленых чертей (см. начало). Это не у меня так, это у авторов-психологов в "дано" задачи, но вдруг и мне что сгодится. Поехали:
Причина в причине
Разобраться, почему не хочется искать работу, наверное, важно, чтобы с этим состоянием справиться и искать нормально, без мучений и участия потусторонних враждебных сил. Итак, чего мы можем бояться?
- Что тебе откажут. Предчувствие очередного "Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап," - ну такое себе, и энтузиазма обычно не вызывают. Что нам советуют специалисты? Ничего не советуют - рассказывают, что это не конец света, а просто еще один отказ, едем дальше, к новым отказам. Ок, едем, но как эта информация должна помочь в ситуации? Что мы не умрем от отказа немедленно, мы уже эмпирически выяснили сами, но бодрости и приглашений это не прибавило.
- Страх, что ты не справишься на новой работе. О, снова моя тема! Почему такого можно бояться? Потому что оно с тобой уже случалось, и результат тебе не понравился. Что нам говорят об этом специалисты? "Да неправда это все!" - ничтоже сумняшеся уверяют они. - Вы на самом деле ого-го сколько всего можете! Ну, может, и могу, только почему это ложь-то? Для работы моего ого-го уже оказывалось недостаточно. Ценить свои навыки - круто, но для успешной работы их должен оценить работодатель, а не только я у мамы молодец.
- Рынок труда - мясорубка, а ощущения куска мяса в ней - ну такое себе. Остаться должен только один в прямом смысле. Как нас поддерживают специалисты? А все правда, - говорят на этот раз специалисты, - привыкайте, и при это важно еще уметь себя мясорубке правильно продать, а то так и не получится ничего! Внимание, какой из этих двух фактов должен был облегчить мое отношение к унынию от перспектив поиска работы?
Ээээ... В общем, профилактические меры не подействовали, и устранить причины с такой квалифицированной поддержкой не получилось. Перспектива поиска работы все еще вызывает зуд в зубах мудрости (хорошо, что их давно нет!) -
Что делать, когда ничего не хочется делать?
- Минимизировать дискомфорт - разрешить себе не отправлять по 50 откликов в день! А поменьше. Например, 2. План годный, соглашусь, но приблизит ли он получение работы? В одном отклике отказали, другой даже не посмотрели, на следующий день ты с трудом выдавишь из себя новые два отклика... Два лучше, чем ничего, но процесс поиска это только растягивает. А мы не получаем эротического удовольствия от этого процесса по условиям задачи.
Офф: правда что ли сейчас норма - 50 откликов в день? Я думала - 15 уже я молодец. А где предполагается вакансии брать в таких количествах? Вообще на все подряд откликаться, как тот дворник? Хм, попробовать что ли. Что я теряю.
- Не ждать идеальной работы - хватать любую, потом поменяешь. Вообще-то выше в причинах описано, что именно такая ситуация с нами уже случалась, и именно она привел нас в сегодняшнюю ситуацию: в поиске неудача за неудачей. А если работа и находится, то она только выматывает нервы, опускает самооценку, а главное - быстро заканчивается, и вот мы снова ищем работу. Не, если мы ее уже полгода ищем, тот тут хватай любого, будь он даже брянский волк, конечно. Но в любой другой ситуации - как облегчит жизнь совет снова повторить неудачный опыт? Я именно так схватила вот эту вот свою 2 года назад. переходный этап явно затянулся.
- А пусть другие тебе работу надут! Многочисленные родственники и знакомые ведь есть у всех, большинство из них где-то работает. У них там тоже есть коллеги и знакомые, которым тоже можно рассказать, что вот есть такой ценный специалист, как ты, и тебе как раз сейчас очень нужна работа, так что ты можешь осчастливить кого-то из многочисленных работодателей в поиске кадра!... Про сарафанное радио скажет каждый первый, кто вообще заговорит о поиске работы. Но раз мы уже оказались в такой ситуации - работа настолько не ищется, что ты уже дошла до белого каления, - это этот замечательный способ связи в народной одежде уже не сработал - не так ли? Так в чем польза этого совета?
И на сладкое
Итоговое духоподъемное мне понравилось настолько, что я даже процитирую:
Главное, что стоит понять: поиск работы – это не экзамен на выживание, а навык. Чем больше пробуете – тем больше шансов попасть в нужное место.
Ээээ... А мы точно помним, что мы говорим о ситуации, когда работу искать настолько не получается, что уже с души воротит и не хочется вообще ничего? Как тогда искать? А просто ищи больше и чаще! Отличный подход, супер, да.
И главное - он, собственно, единственно правильный, и поиск работы - в самом деле навык. Только навык не вырабатывается сам собой, просто от того. что что-то делаешь. Он вырабатывается, когда ты учишься делать что-то правильно и работаешь более и более эффективно. Вот об этой эффективности нам могли бы рассказать психологи - как критически оценивать свои силы и работодателя, как распределять приоритеты, как проработать страхи по-настоящему. Вместо этого мы видим офигительно полезные советы типа "Боишься? А ты не бойся". По сути правильно, на практике - ни о чем.
Я сколько на эту тему ни думала - не придумала никакого ответа, кроме "соберись, тряпка". Все достало и с души воротит? Но если не искать, то не найдешь, и вариантов тут нет. Что с психологами, что без них.
