Своевременность выплаты зарплаты белорусам на строгом контроле прокуратуры, пишет sb.by. Так, в 2024 году благодаря вмешательству ведомства несколько тысяч работников по стране смогли получить положенные им средства. Выяснили, сколько денег в итоге выплатили людям и как прокуратура помогла защитить законные интересы работников.
А заплатить забыли
Для начала разберемся, что же такое зарплата? По Трудовому кодексу это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации с учетом фактически отработанного времени.
Однако иногда работодатели забывают, что обязаны выдавать зарплату в сроки и размерах, установленных законодательством или трудовым договором. Так случилось в Слонимском районе, где частник, занимающийся техническим обслуживанием и ремонтом автомобилей, систематически задерживал зарплату на срок до 6 дней. Тем самым нарушил трудовые права 23 своих работников. Прокуратура выяснила, что общая сумма несвоевременно выплаченной зарплаты составила почти 20 тысяч рублей. Руководителя привлекли к административной ответственности в виде штрафа.
Похожий случай произошел в Минске. И снова частник, и снова задержал зарплату. В этот раз пять работников не получили в срок причитающиеся им выплаты. За неисполнение законодательства о труде прокуратура Первомайского района г. Минска оштрафовала руководителя и проконтролировала, чтобы все работники получили положенные им выплаты.
В Генеральной прокуратуре подчеркивают: вопрос обеспечения конституционного права граждан на выплату заработной платы — одно из приоритетных направлений работы. Судите сами.
После вмешательства ведомства в 2024 году была выплачена заработная плата работникам на сумму свыше 10,8 млн рублей. Восстановлены нарушенные трудовые права более 5,7 тысячи работников.
Праздник не помеха
Вопросы по своевременной выплате зарплаты возникли у прокуратуры к одной из организаций Советского района г. Минска. Оказалось, приказы директора об установлении сроков выплаты заработной платы противоречили законодательству. Дело в том, что в соответствии с Трудовым кодексом при совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями выплата должна производиться накануне. Это императив. Никаких исключений не предусмотрено.
Директор организации решила иначе и своим приказом разрешила организации выплачивать зарплату сотрудникам на следующий рабочий день после выходного. Прокуратура района потребовала привести приказ в соответствие с требованиями законодательства о труде. Итог закономерен: в организации принят новый приказ по вопросам сроков выплаты заработной платы.
Всегда можно вернуться
Прокуратура помогает работникам защитить и другие права в сфере трудовых отношений. В Первомайском районе Минска с учетом мнения прокурора суд восстановил на работе незаконно уволенного сотрудника.
Несколько подробностей из материалов дела. Истец работал у ответчика в должности заместителя директора по коммерческим вопросам по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. В соответствии с дополнительным соглашением истца перевели на дистанционную работу. Потом новый директор уволил удаленщика за отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Уволенный счел такой жест незаконным и обратился в суд.
В суде прокурор обосновал незаконность увольнения работника. Доводы директора компании о том, что он не знал о дистанционной работе истца, опровергли в ходе заседания. С учетом мнения прокурора суд удовлетворил заявленный иск в полном объеме — уволенного восстановили на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. Одновременно на организацию возложены судебные расходы. Как видим, соблюдение порядка, сроков и полноты выплаты заработной платы, как и другие трудовые вопросы, находится под пристальным вниманием прокуратуры.
Соблюдение законодательства о труде — на строгом контроле прокуратуры
