Одна из первых программ нового образовательного центра – «Женское лидерство в производственной медицине». В ней приняли участие 13 женщин-руководителей.
«В «РЖД-Медицине» трудятся более 10 тыс. врачей и свыше 22 тыс. сотрудников из числа среднего медицинского персонала, это наше достояние, человеческий капитал, который нужно сохранять. Всем медицинским кадрам требуется непрерывное повышение квалификации. Так, только в 2025 году потребность в программах дополнительного профессионального образования есть у более 4 тыс. врачей», – отметила директор ОАО «РЖД» по медицине – генеральный директор АО «РЖД-Медицина» Елена Жидкова.
Академия «РЖД-Медицина» будет работать по нескольким направлениям. Первое – это программы дополнительного профессионального образования. Второе – подготовка молодых кадров, в том числе за счёт ординатур по профпатологии, организации здравоохранения и общественному здоровью, инновационной стоматологии. «Мы планируем в академии особое внимание уделить возрождению научных школ и проведению научных исследований, а также сформировать экосистему для стимулирования научной деятельности – возродить издание научного рецензируемого журнала по производственной медицине, возобновить работу учёного совета, усилить взаимодействие с академическими институтами и научно-исследовательскими медицинскими центрами, претендовать на получение грантов», – говорит Елена Жидкова.
Одна из первых программ академии – «Женское лидерство в производственной медицине». Она состоялась в начале марта. Для участия в первом потоке были отобраны 13 женщин-руководителей с большим опытом управленческой работы из Твери, Архангельска, Гудермеса, Санкт-Петербурга, Перми, Самары, Воронежа, Иркутска, Брянска, Екатеринбурга, Уфы и Москвы. «Миссия программы – повышение квалификации женщин – лидеров учреждений здравоохранения сети «РЖД-Медицина», имеющих активную социальную позицию и реализующих собственные проекты в сфере укрепления здоровья, повышения доступности и качества медицинской помощи населению», – отметила руководитель Академии «РЖД-Медицина» Виктория Мадьянова.
Обучение включало лекции и дискуссии, посвящённые темам лидерства, стилям управления, навыкам создания эффективной команды, профилактике профессионального выгорания и практикам повышения личной эффективности. Отдельный модуль был посвящён актуальным вопросам укрепления женского здоровья, а также анализу основных показателей, характеризующих репродуктивное здоровье населения.
«Программа обучения была насыщенной. Расставили приоритеты, обсудили особенности стиля управления женщины-руководителя и выделили сильные стороны именно женского лидерства. Для меня очень ценной стала возможность обменяться опытом и лучшими практиками с коллегами из других регионов», – поделилась главный врач ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Тверь» Ольга Ульянова.
Программа «Женское лидерство в производственной медицине» будет проводиться на регулярной основе. Следующий поток обучения запланирован на октябрь.