Согласно материалам дела, индивидуальный предприниматель заключил устный договор подряда с работником для заготовки древесины. Однако, в ходе выполнения работ, предприниматель столкнулся с серьезными обвинениями. Государственная инспекция труда (ГИТ) привлекла его к административной ответственности за то, что не оформил трудовой договор с работником, что являлось обязательным требованием. Более того, в деятельности предпринимателя были выявлены многочисленные нарушения правил охраны труда. Несмотря на отсутствие оформленного трудового договора, работник продолжал трудиться на валке леса по просьбе предпринимателя. В процессе работы он не обратил внимания на потенциально опасную ситуацию — ранее спиленная береза зависла, опираясь на близлежащие деревья. Игнорируя это, работник продолжал свою деятельность в непосредственной близости от этого опасного объекта. В результате, зависшая береза упала и причинила смертельные травмы работнику. После трагического инцидента индивидуальный предпри
Освобождение от ответственности в случае гибели работника
18 марта 202518 мар 2025
1
2 мин