Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Работодатели и соискатели назвали главные навыки, необходимые молодым специалистам

Самый полезный навык в работе — коммуникабельность, показал опрос SuperJob. Данную точку зрения высказали 31% от всех опрошенных соискателей без опыта работы. Всего в исследовании приняли участие 1500 респондентов в возрасте от 18 до 24 лет. В топ-3 важных навыка также вошли ответственность (25%) и дисциплинированность (19%). По мнению начинающих специалистов, для работы также важны стрессоустойчивость (17%), внимательность (15%) и знания своего профиля деятельности (13%). При этом парни чаще акцентируют внимание на компетентности и обучаемости, девушки — на креативности, многозадачности, трудолюбии, эмпатии и доброжелательности. Также аналитики провели исследование по вакансиям, которые сейчас предлагают работникам без опыта. Согласно полученным данным, чаще всего от молодых соискателей ждут умения работать в команде (19%), знаний профильного ПО (8%) и ответственности (6%). Реже в вакансиях встречаются коммуникабельность и инициативность, стрессоустойчивость, обучаемость и целеустремл

Самый полезный навык в работе — коммуникабельность, показал опрос SuperJob. Данную точку зрения высказали 31% от всех опрошенных соискателей без опыта работы. Всего в исследовании приняли участие 1500 респондентов в возрасте от 18 до 24 лет.

В топ-3 важных навыка также вошли ответственность (25%) и дисциплинированность (19%). По мнению начинающих специалистов, для работы также важны стрессоустойчивость (17%), внимательность (15%) и знания своего профиля деятельности (13%). При этом парни чаще акцентируют внимание на компетентности и обучаемости, девушки — на креативности, многозадачности, трудолюбии, эмпатии и доброжелательности.

Также аналитики провели исследование по вакансиям, которые сейчас предлагают работникам без опыта. Согласно полученным данным, чаще всего от молодых соискателей ждут умения работать в команде (19%), знаний профильного ПО (8%) и ответственности (6%). Реже в вакансиях встречаются коммуникабельность и инициативность, стрессоустойчивость, обучаемость и целеустремленность.

Ранее сообщалось, что в 2024 году количество молодых специалистов в возрасте от 18 до 24 лет выросло в компании на 12% по сравнению с предыдущим годом и составило более 43 тыс. человек. Самые популярные направления у молодежи — это логистика, где количество сотрудников от 18 до 24 лет увеличилось за прошлый год на 67%, работа в службе безопасности (рост на 40%), на производстве готовой еды (рост на 35%) и в офисе (рост на 21%).

Напомним, обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица. А также те, кто только планирует открытие своего дела.

Поддержка предпринимателей осуществляется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».