Российским детям с 14 до 18 лет разрешат выполнять работу по направлению службы занятости в выходные дни во время летних каникул. Это следует из поправок к законопроекту, который планируется рассмотреть во втором чтении в Госдуме.
«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой», — приводит ТАСС выдержку из документа.
Отмечается, что для трудоустройства обязательным условием будет письменное согласие работника при достижении 15-летнего возраста, а также письменное согласие ребенка и одного из родителей при достижении 14 лет. Для трудоустройства детей-сирот потребуется их письменное согласие, а также согласие органа опеки и попечительства.
Законопроект вступит в силу 1 сентября 2025 года, если будет одобрен нижней палатой Федерального собрания.
Как передавало ИА Регнум, в июне уполномоченный по правам ребёнка в России Мария Львова-Белова сообщила, что, по данным исследования, проведённого социологами Санкт-Петербургского государственного университета, 18% подростков в России имеют работу. Социологи опросили более 35 тысяч подростков и выяснили, что 6578 из них работают. Чаще всего речь шла о трудоустройстве в одной из отраслей креативной экономики — сфере дизайна, копирайтинга, фотографии и других, отметила Львова-Белова.
Количество работающих в креативном секторе экономики подростков заметно увеличивается, включение молодёжи в стратегически важные отрасли экономики является значительным ресурсом для обеспечения устойчивости и социально-экономического развития страны, но качество вакансий, предлагаемых подросткам, оставляет желать лучшего, отметила Львова-Белова.