Находитесь в " активном поиске" ? Прекрасно, написала руководство по поиску работы в помощь. Немного реалий и юмора )
Итак, пока вы в поиске теперь у вас есть возможность узнать, как многообразен и удивителен мир вакансий, где требуются «молодые специалисты с 30-летним опытом», «стрессоустойчивые люди без нервной системы» и «креативные но покорные сотрудники
Чтобы не заблудиться в этих джунглях, ниже предлагаю пошаговое руководство по поиску работы без потери достоинства и рассудка
Шаг 1: Составить резюме, которое не вызовет слез
Резюме – билет в мир адекватных работодателей (если таковые существуют). Оно должно быть:
✅ Кратким (HR не хочет читать «Войну и мир», у него и так 300 резюме в откликах)
- просто поверьте, некоторые соискатели откликаются на все более или менее подходящие вакансии подряд. Итого, из 300 откликов хорошо если 10 % окажутся релевантными
✅ Логичным (раздел «Хобби» не должен быть больше раздела «Навыки»)
- если вы ищете должность Главного Инженера, пожалуйста, не указывайте опыт работы в других не смежных сферах, особенно если во время поиска себя работали в разных сферах по 2-3 месяца
✅ Немного приукрашенным (но не до уровня «работал в NASA»)
- и это не шутка. Увы, синдром самозванца способен занизить ваши достижения в ваших же глазах
Пример неправильного резюме:
"Пунктуален, ответственен, умею работать в команде " – так пишут все
Пример правильного резюме:
"Оптимизировал процессы. Поднял продажи на 20% (правда, в Excel, но кто об этом узнает?)"- т.е коротко и по делу - О ВАШИХ достижениях, а не гипотетических качествах, которые приписывают себе многие
Шаг 2: Найти вакансии, которые не заставят вас страдать
Открываем сайты с вакансиями. Через пять минут приходит озарение: везде либо нужны «супергерои на минималках», либо зарплата – одна слеза ежемесячно
- а вот это уже не шутка. Если вы не являетесь выдающимся специалистом, на которого охотятся и переманивают, но являетесь среднестатистическим квалифицированным кадром, знающим свое дело- поиск работы должен стать серьезным и продуманным.
Важно помнить:
Выбираем те вакансии, где четко написано, чем вы будете заниматься и сколько за это получите
Шаг 3: Собеседование – шоу одного актера
Вот вы в офисе
Волшебное место, где вам задают вопросы, но правильные ответы на них знает только HR ( шутка ))
Типичные вопросы и ваши возможные ответы:
❓ "Почему вы хотите у нас работать?"
✅ Правильный ответ: «Я восхищен вашей компанией и хочу внести вклад»
❌ Неправильный ответ: «Потому что мне нужны деньги, и вы – единственные, кто откликнулся»
❓ "Какие у вас слабые стороны?"
✅ Правильный ответ: «Иногда я слишком увлекаюсь работой» (да-да, это классика).
❌ Неправильный ответ: «Я ненавижу людей и по утрам хочу уволиться»
❓ "Где вы видите себя через пять лет?"
✅ Правильный ответ: «Развиваюсь в вашей компании, достигаю новых высот»
❌ Неправильный ответ: «На Бали, тратя ваши деньги».
Главное – улыбка, уверенность и надежда, что HR поверит в ваш энтузиазм
Шаг 4: Выход на работу и выживание
Вы официально трудоустроены. Теперь осталось самое сложное – научиться вставать по будильнику, не плакать от дедлайнов и делать вид, что вам интересно на корпоративе.
Если через месяц не сбежали – значит, работа действительно хорошая. А если сбежали… что ж, добро пожаловать обратно в мир поиска вакансий. Теперь-то вы знаете, как это делается
Статья частично юмористическая )) Не судите строго )
Удачи, соискатель! А если вам требуется помощь в составлении резюме, которое затронет черствые сердца менеджеров по персоналу, помощь в грамотных откликах, подготовке к собеседованиям - буду рада помочь
Ссылка на мой телеграмм https://t.me/psychology_OL
