Странно слышать от молодого поколения, что во главе угла должна быть дисциплина. С 10 января по 26 февраля среди молодых специалистов и рабочих возрастом от 18 до 24 лет проводился опрос. Исследователи рынка труда хотели выяснить, какие навыки молодежь считает самыми полезными для работы. И вот топ-3 ответов: 1. Умение общаться с людьми (29% ответов) 2. Ответственность (23% ответов) 3. Дисциплинированность (17% ответов). При этом, если сделать половую разбивку, то парни чаще концентрируют внимание на собственной компетентности, а девушки на креативности, многозадачности и упорстве. Для сравнения, вот чего ждут от молодежи при подборе кадров сами рекрутеры. Топ ответов: 1. Готовность к командной работе – 19% 2. Знание профильного ПО (программного обеспечения) – 8% 3. Ответственность – 6%. Один пункт совпал. Впрочем, поколение постарше наверняка добавит в комментариях, что все эти формулировки сплошная вода, а подъем по карьерной лестнице зависит зачастую совсем от других качеств. Данным