Если ставить правильные цели, компанию ждёт выход на новый уровень и конкурентное преимущество. Метод Objectives and Key Results уникален амбициозностью цели, в которую поначалу не верится. При этом нет строгих правил по её достижению, поэтому вместо привычных способов рождаются новые, более эффективные подходы. Крупному бизнесу поможет координировать работу отделов, среднему — увидеть возможности роста, а руководителям отделов — лучше управлять командой. 📌 В карточках кратко описали основные принципы. Сохраняйте пост себе и делитесь с коллегами! #СоветыБизнесу
Если ставить правильные цели, компанию ждёт выход на новый уровень и конкурентное преимущество. Метод Objectives and Key Results уникален амбициозностью цели, в которую поначалу не верится. При этом нет строгих правил по её достижению, поэтому вместо привычных способов рождаются новые, более эффективные подходы.
Крупному бизнесу поможет координировать работу отделов, среднему — увидеть возможности роста, а руководителям отделов — лучше управлять командой.
📌 В карточках кратко описали основные принципы. Сохраняйте пост себе и делитесь с коллегами!
#СоветыБизнесу