Госдума в первом чтении приняла законопроект, меняющий порядок расчета премий. Теперь они будут зависеть не только от общих итогов работы компании, но и от персональных достижений сотрудников.
Нажмите «лайк» и подпишитесь на Чёрную Бухгалтерию в Дзене, чтобы следить за другими актуальными новостями для бизнеса:
Среди ключевых нововведений:
- Работодатели будут обязаны вносить в документы точные суммы премий, их виды и сроки выплаты;
- Премии будут рассчитываться с учетом новых критериев: качества и эффективности выполнения работ, продолжительности рабочего времени, наличия или отсутствия дисциплинарных взысканий;
- Работодатели смогут устанавливать индивидуальные критерии для премирования, что позволит им учитывать личные достижения сотрудников;
- Также законопроект предусматривает усиленный контроль за правильностью начислений премий, чтобы исключить ошибки и манипуляции.
Важно отметить, что невыплата премии считается неполной выплатой зарплаты и может привести к штрафу до 50 тыс. рублей, уголовной ответственности с штрафом до 120 тыс. рублей, принудительными работами или лишением свободы до года.
Законопроект еще предстоит рассмотреть в Госдуме во втором и третьем чтениях. Если он будет принят, работодателям придется адаптировать свои системы премирования к новым требованиям.
Нужно ли вводить строгие меры контроля за выплатами премий, или это внутреннее дело каждой компании? Поделитесь мнением в комментариях.
А если вы хотите развивать любимое дело, не отвлекаясь на частые нововведения и сложности с ФНС — обратитесь к Чёрной Бухгалтерии!
Наша команда заберет на себя ведение учетов, расчет налогов и взносов, подачу отчетности, коммуникацию с ФНС и другие задачи с учетом всех изменений, чтобы вы работали без ошибок и штрафов.
Узнайте больше о компании, ознакомьтесь с услугами и оставьте заявку уже сейчас — на сайте чёрнаябухгалтерия.рф.
