Перед заключением трудового соглашения с иностранцем, компании-работодателю рекомендуется тщательно проверить его документы. Однако есть еще несколько важных шагов, которые не стоит игнорировать – о них, а также о том, как упростить работу с иностранцами, расскажут в этой серии статей эксперты ЦенТрМиг.
Реестр контролируемых лиц
Реестр контролируемых лиц заработал в нашей стране недавно – с 5 февраля 2025 года. В реестр вносят тех, у кого истек срок пребывания или действия разрешительных документов, кто незаконно пересек границу или получил запрет на въезд. Также туда попадают лица, которым отказано в статусе беженца или временном убежище, а также те, кто подвергся административному выдворению. Эксперты ЦенТрМиг рекомендуют проверять не только предполагаемого работника, но и тех, кто уже трудится в компании – нахождение такого мигранта в реестре может серьёзно усложнить работу. Если человек включен в этот список, ему запрещено менять место жительства без разрешения МВД, покидать регион регистрации, приобретать недвижимость, регистрировать транспорт и управлять им, открывать бизнес, заключать брак и даже записывать детей в школы и детские сады. Также ограничен доступ к банковским операциям — допустимы только переводы до 30 тысяч рублей в месяц. С начала работы реестра уже были зарегистрированы случаи, когда мигрантам заблокировали счета. Если предполагаемый работник внесён в реестр – стоит отложить сотрудничество с ним до того момента, когда он урегулирует свой правовой статус.
Запрет на въезд
Стоит также проверить, имеет ли право потенциальный работник легально находиться в России. В случае, если въезд запрещён, оформить его на работу не получится. Проверку можно провести онлайн через специальный сервис на сайте МВД — это бесплатно и доступно всем желающим. Пользоваться сторонними сервисами крайне не рекомендуется – это могут быть мошенники.
Подобные проверки могут отнять много сил и времени – особенно если происходит массовый набор работников. Выход есть – упростить работу с мигрантами поможет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!