Не метод. Не курс. Не инструкция. А, скорее, тихая революция.
Если ты хочешь ещё одну систему управления, я тебе не подойду.
Если ты ищешь инструкцию «как управлять бизнесом за 7 шагов» — здесь её не будет.
Я не пишу для тех, кто хочет стать лучше.
Я пишу для тех, кто устал стараться быть кем-то и хочет наконец быть собой — даже в бизнесе.
Что такое “Код Евглевского”?
Это не метод. Это не набор советов.
Это способ жить в бизнесе, а не выживать в нём.
Это переход от «работаю по 14 часов» к «делаю важное и иду пить чай».
От «я всё контролирую» к «система работает даже без меня».
От «чую, что всё катится к чёрту» к «чувствую, куда иду».
Код Евглевского родился не в уютной кофейне.
Он родился, когда я стоял в пыльном ангаре будущего завода на 100 тонн и думал: «Если я ещё раз запущу бизнес по старым правилам — я его просто возненавижу».
Я прошёл:
— управленческий ад, где каждый день ты пожарный, сантехник и психолог в одном лице
— выгорание, где ты как бы жив, но внутри — тишина и серое
— и систему, где всё «по правилам», но ничего не дышит
И понял: Бизнес можно вести иначе.
Что я предлагаю?
Я не скажу тебе, что делать.
Я помогу услышать — что ты сам давно знаешь, но боишься себе признаться.
Это не история про эффективность.
Это история про жизнь.
Про ту жизнь, где ты не растворяешься в операционке, не захлёбываешься в контроле, не прячешься за KPI.
Ты в центре. Ты живой. Ты руководишь собой — и тогда руководишь бизнесом.
Здесь, в этом блоге, я буду говорить про:
— Управление, в котором есть человек
— Команду, которая не боится, а дышит
— Деньги, которые приходят, когда ты перестаёшь их ловить
— И про бизнес, который не выпивает из тебя душу, а усиливает
Если у тебя всё хорошо, но почему-то не радует — ты по адресу.
Если у тебя всё хреново, но ты не сдаёшься — тоже.
А если ты всё знаешь, но не чувствуешь — особенно тебе сюда.
📌 Еще больше интересного в telegram канале .
Читай то, что откликается. Всё — прожито, выстрадано, выведено в систему.