Эту ошибку совершают почти все. И я тоже этим грешен (хотя последнее время почти удаётся её избегать). Ошибка относится к разряду тех, которые совершаются в первые несколько дней (недель) на новой работе.
Если у вас большой опыт работы в успешных компаниях, то по приходу на новую работу вы наверняка заметите какие-то недостатки, которые, по вашему мнению, следовало бы устранить. Возможно, это действительно серьёзные недочёты, требующие устранения, но…
Никогда не говорите об этом руководителю, тем более публично
Потому что:
- Вы ставите в глупое положение его.
- Вы ставите в глупое положение себя (вы ведь ещё не знаете причин, по которым эти недостатки до сих пор не устранены).
В таких случаях можно высказать своё мнение только в том случае, если вас об этом спросят. А если не спросили, то лучше помолчите и потратьте время на изучение своих новых обязанностей и положения дел в вашей зоне ответственности.
Также не стоит сравнивать предыдущее место работы с нынешним, и говорить “А вот когда я работал в компании Х, то там это было…”.
Не важно, как и что было на вашей прошлой работе. Теперь вы уже не там. И здесь другие традиции и другие обстоятельства. И люди тоже другие. Возможно, направление деятельности совсем другое и т.п. Например, одна и та же должность в коммерческой и в бюджетной компании - это “две большие разницы”.
Следует избегать давать оценки как процессам, так и людям (особенно, если вас об этом не просят). Вы - новый человек в компании, много ещё чего не знаете, не понимаете офисную политику, не знаете, кто чем дышит и от кого чего ждать. Так что лучше пока наблюдать и прислушиваться к мнению “старожилов”.
Не будет лишним обращать внимание на то, как относятся ключевые игроки новой компании к вашим словам. Кого-то ваша невинная шутка может огорчить, и он (она) станет вашим врагом до конца дней (до вашего или его увольнения, а может быть и дальше).
Вообще есть множество способов испортить навсегда свою репутацию в первый же день пребывания на новой работе. И почти все эти способы связаны с тем, что мысль не успевает за языком, то есть когда человек сначала говорит, а потом думает. Должно быть всегда наоборот. Ну или хотя бы первое время, пока вы не поняли, “ху из ху”.
Ну и закончу пословицей, которая по некоторым данным появилась где-то в 9-м веке и справедлива во все времена:
Слово - серебро, молчание - золото!
На этом всё. Подписывайтесь на канал, чтобы ничего не пропустить…