Как обычно бывает: поболтали-поболтали, а экшн-поинтов нет... Все ушли с ощущением, что (а) договорились и (б) всё запомнили. Через неделю оказалось, что (а) поняли друг друга по-разному и (б) всё забыли (“А что означает коммент “Вася спросить STTR?”). На самом деле, это жесть. 1 час встречи, скажем, 5 человек, это 5 человеко-часов потраченных впустую. Надо либо собирать всех заново (раздражение), либо гадать (опасно). Перечислю мои выработанные годами правила и отмечу, где есть тонкие моменты: Имей повестку. Достаточно 3-4 строчек о том, чего мы хотим достичь за 60 минут. Тонкий момент 1: скопируй эти же пункты в инвайт, чтобы пришедшие уже заранее смогли подумать Тонкий момент 2: спроси всех, согласны ли они с этими утверждениями. Если нет - договоритесь о новом, потому что иначе зачем тратить час, если группа уже не согласна? Имей структуру. Кто что делает и сколько минут. Например, “читаем 10 минут 3 слайда, потом 5 минут пишем идеи, потом 20 минут питчим их”. Тонкий момент: х