Пандемия — это прекрасное время помнят все и во всем мире. Внезапное появление и столь же внезапное исчезновение болезни значительно повлияло на наше восприятие и мировоззрение.
В особенности это касается бизнеса, который вынужден был бороться за выживание в условиях ограничений. Государственным структурам в этом плане было проще, поскольку они могли использовать ресурсы страны и покрывать расходы за счёт бюджета. Однако у бизнеса ситуация иная: ему приходится искать способы покрытия своих расходов самостоятельно.
Однако смысл статьи в другом. Пандемия стала причиной перехода на удалённую работу. Этот тренд сохраняется и сейчас: многие специалисты, такие как менеджеры, маркетологи и дизайнеры, продолжают работать из дома. Многие утверждают что их продуктивность снизилась. Так ли это?
Думаю, что отчасти да. Был на встрече с предпринимателями многие из них говорили об этом, и даже те, кто работал удалённо, утверждали, что их продуктивность снизилась.
Почему так происходит, что удалённая работа перестаёт быть популярной?
Вероятно, это связано с тем, что человек — существо социальное, и долгое время в одиночестве может быть для него невыносимым. Когда вы приходите в офис, вас окружает суета, общение, и вы невольно включаетесь в процесс и хотите начать действовать. Взаимодействие с коллегами, общение очень важны.
Многие компании осознали, что удалённая работа не приносит ожидаемых результатов, и начали отказываться от неё.
Как вы считаете, влияет ли дистанционный формат работы на вашу эффективность или на деятельность вашей компании?