Найти в Дзене
ЗАЦЕНИ !

КОУЧИНГ как способ мышления

Здравствуй, дорогой читатель! Хочу сегодня немного поделиться с тобой тем, чем сейчас живу. Я уже полгода обучаюсь на коуча международного уровня. И это всё круто, мне нравится, успехи есть, но есть одно "но". Когда я начинаю делиться в соц.сетях этой своей новой специальностью, я всё больше сталкиваюсь с тем, как понятие "коуч" искажено в восприятии большинства людей. Ключевая проблема этого в том, что каждый второй может назвать себя так, не имея на то реальных оснований, и транслировать в массы вовсе не ту Профессию, не тот формат, который заложен изначально в это понятие. Итак, обучаюсь я в Академии 5 призм. Она уже второй год признается лучшей онлайн-школой на GetCourse, а ее основатель, Юрий Мурадян, входит в Топ-5 коучей страны. За моими плечами сейчас вводный курс, первый модуль и бОльшая часть второго модуля обучения на коуча уровня ICF. Регалии меня никогда особо не притягивали, но доверие к человеку - а на Юрином выступлении я была до этого вживую - и структурированность вы
Оглавление

Здравствуй, дорогой читатель! Хочу сегодня немного поделиться с тобой тем, чем сейчас живу. Я уже полгода обучаюсь на коуча международного уровня. И это всё круто, мне нравится, успехи есть, но есть одно "но". Когда я начинаю делиться в соц.сетях этой своей новой специальностью, я всё больше сталкиваюсь с тем, как понятие "коуч" искажено в восприятии большинства людей. Ключевая проблема этого в том, что каждый второй может назвать себя так, не имея на то реальных оснований, и транслировать в массы вовсе не ту Профессию, не тот формат, который заложен изначально в это понятие.

Фотограф Владимир Куликов
Фотограф Владимир Куликов

Итак, обучаюсь я в Академии 5 призм. Она уже второй год признается лучшей онлайн-школой на GetCourse, а ее основатель, Юрий Мурадян, входит в Топ-5 коучей страны. За моими плечами сейчас вводный курс, первый модуль и бОльшая часть второго модуля обучения на коуча уровня ICF.

Регалии меня никогда особо не притягивали, но доверие к человеку - а на Юрином выступлении я была до этого вживую - и структурированность выдаваемой студентам информации сделали свое дело: я взяла сразу оба модуля, чтобы прийти к первому ощутимому результату. И вот, спустя много месяцев, я продолжаю ждать каждый урок с радостным нетерпением. Думаю, это крутой показатель того, КАК нас обучают.

Информация выдается в форме слоеного пирога: от основания и каркаса до вишенки сверху. Такой способ помогает регулярно повторять изученное ранее. Каждый урок закрепляется практическим занятием, где студенты выступают сразу в трех ролях: коуч, клиент и наблюдатель. Этот подход помогает и взглянуть со стороны, сделать выводы, и почувствовать методику на себе, и, конечно же, тренировать свои новые навыки.

Деления на специализации сейчас нет. Мы впитываем базу, которая позволяет работать практически с любыми клиентами и на любую тему, где применим коучинг. А параллельно я сейчас читаю очень крутую книгу от Джона Уитмора, основателя (вроде) Performance Consultants International. Вот она нацелена именно на бизнес-коучинг, на работу с корпорациями, сотрудниками, руководителями отделов. И зачем же я про это говорю?) А затем, чтобы поделиться своей радостью от того, что информация в обоих источниках - книга и академия - только усиливает и дополняет друг друга, нигде не противореча. Это явный показатель того, что истинный коучинг - это разработанная и утвержденная система, со своими правилами, возможностями и ограничениями.

Признаки НЕкоучинга:

  • если "коуч" (но мы-то знаем, что не) навязывает тебе свое мнение
  • если "коуч" (но мы-то знаем, что не) дает советы
  • если "коуч" (но мы-то знаем, что не) подбадривает тебя, как чирлидер
  • если "коуч" (но мы-то знаем, что не) знает, "как лучше"
  • если "коуч" (но мы-то знаем, что не) говорит больше тебя
  • и еще 100500 вариантов нездорового проявления "коучей" на просторах социальных сетей, которые портят представление о Профессии

КОУЧ - ЭТО:

  1. Зеркало с динамиком, через которое ты можешь услышать и увидеть себя со стороны
  2. Спутник на пути к цели, который всегда напомнит о том, куда мы идем
  3. Вторая голова, задающая вопросы, которые помогают зайти в глубину, пробуждают осознанность и ответственность

Запросы на коучинг:

  • выработать новую привычку
  • улучшить коммуникацию с любыми людьми
  • поставить и достичь цель
  • взрастить новую черту характера
  • распутать кашу в голове

Все это обобщенные темы, внутри каждой из которых есть тысячи маленьких, решаемых методами "коучинга здорового человека")))))

Я надеюсь, что последние три оглавления с примерами показали более менее, о чем всё же профессия, которой я обучаюсь. В Академии существует вводный курс, он бесплатный - ВОТ ССЫЛКА. Если вы захотите пойти дальше, хотя бы на первый модуль, я с радостью поделюсь промокодом со скидкой на курс в комментариях к этой статье. ОЧЕНЬ ВАЖНО сказать, что коучинг - это, в первую очередь, инструмент, который меняет ВАС САМИХ, как человека. Это ОБРАЗ МЫШЛЕНИЯ, помогающий общаться продуктивнее, достигать целей, жить счастливее. И первый модуль программы рассчитан именно на применимость не в профессиональном плане, а по максимуму в жизни.

Теперь, дорогой читатель, ты немножко обладаешь информацией о специальности коуча и сможешь отличить самоназванных представителей от тех, кто следует этике профессии и ее методологии.

Чуть больше я рассказываю в своем тг-канале, где буду тебя очень рада. ВОТ ОН

Спасибо за прочтение! И до новых встреч! Ваша Катя