Этот вечный вопрос: как правильно оценить ситуацию когда стоит применять средства пожаротушения, а когда только вызвать 112, не лезть в дым и не геройствовать. Как должен объяснять эту ситуацию СОТ или ответственный за Пожарную безопасность?
Вот вам свежайший кейс.
Челябинск, горит цех.
Двое сотрудников замечают дым. Согласно инструкции, при обнаружении возгорания они должны были немедленно покинуть помещение и вызвать пожарных. Однако они приняли решение сразу зайти внутрь. Предположительно, чтобы попытаться ликвидировать пожар самостоятельно или спасти имущество компании, то есть, мебель.
Кто в итоге вызвал пожарных – неизвестно, может и кто-то из пострадавших работников.
Итоги операции "Спасём табуретку":
- Один – в больнице, второй – надышался угарным газом, но выжили оба, слава Богу.
- Пожарные приехали и потушили возгорание на целых пяти квадратных метрах, усилия работников не привели ни к чему
- Продукция, ради которой рисковали жизнью… обгоревшая мебель никому не нужна.
Давайте разберемся как надо.
Согласно инструкции по пожарной безопасности (пункт 11.1.), работник при обнаружении пожара должен не бежать куда-либо сломя голову, а выполнить следующий алгоритм:
- прекратить работу и сообщить начальнику;
- вызвать пожарных по 101 или 112;
- эвакуировать людей и ценности (но не спалить при этом свои лёгкие!);
- отключить электрику, если возможно;
- попробовать потушить при наличии средств и адекватной обстановки (вот это сейчас разберем);
Когда можно пытаться ликвидировать пожар самостоятельно?
- Огонь небольшой, только начался, не распространился на горючие материалы.
- У вас под рукой исправный огнетушитель или другое подходящее средство.
- Если задымление слабое и нет угрозы отравления продуктами горения.
- Вы можете быстро покинуть помещение в случае неудачи, не подвергая себя риску.
- В зоне возгорания нет газовых баллонов, легковоспламеняющихся жидкостей, поврежденных конструкций.
💡Пример допустимой ситуации:
Вы увидели, что мусор в металлическом ведре загорелся от непотушенного окурка. Огонь небольшой, пламя не вышло за пределы ведра, рядом стоит исправный углекислотный огнетушитель. В этом случае потушить можно.
Когда тушить нельзя?
❌ Пламя уже распространилось: Огонь охватил мебель, стены, потолок или быстро растёт.
❌ Сильное задымление:Дым едкий, затрудняет дыхание, не видно выхода.
❌ Неисправное или неподходящее средство пожаротушения: Под рукой только вода, а горит электропроводка или масло.
❌ Пожар в закрытом помещении: Если дверь в горящее помещение закрыта и вы её откроете, может произойти вспышка из-за притока кислорода.
❌ Есть угроза взрыва:В помещении есть газовые баллоны, канистры с горючими жидкостями.
Пример недопустимой ситуации:
Вы заходите в складское помещение, где уже горит деревянный стеллаж с лакокрасочными материалами. Дым густой, пламя распространяется. В этом случае пытаться тушить – смертельно опасно, надо эвакуироваться.
Вернемся к нашей ситуации в Челябинске и разберемся кто виноват.
Основной виновник – тот, кто оставил непотушенный окурок
Ну тут все как обычно, ничего нового. Кто-то курил там где курить нельзя.
Курить в цеху, где древесина, лаки, краски и горючие материалы – это, блин, уже не халатность, а ПИ...Ц практически преднамеренный поджог.
Работники-герои – пострадавшие, но тоже виноваты
Два работника, увидев задымление, решили, что инструкция – это для слабаков, и полезли внутрь спасать мебель. Нарушены правила пожарной безопасности.
Такие действия допустимы только если нет угрозы жизни и здоровья и есть безопасный путь отхода. Но если угарный газ уже отправил одного в больницу, то что-то подсказывает: оценка ситуации у них была так себе.
СОТы – не виноваты, но огребут
Виноват ли СОТ? Да нет. Он, скорее всего, проводил инструктаж, распечатывал инструкции, рассказывал про угарный газ. Но не в коня корм.
Но тут есть нюанс. По идее, за это отвечает ответственный за пожарную безопасность. Однако на практике часто бывает, что СОТам приходится совмещать эти обязанности, особенно если это прописано в их должностной инструкции. И вот тогда крайними оказываются они.
Здесь можно было бы написать что-то про недоработки обучения охране труда и пожарной безопасности. Вы могли читать лекции, показывать видео, проводить пожарные тренировки, но если работник - супергерой[GT1] , никакая инструкция его не остановит и он всё равно полезет в горящий цех за комодом.
На самом деле кого привлекут?
Если СОТ не является по совместительству ответственным за пожарную безопасность – его вина здесь нулевая. Ему просто прилетит расследование несчастного случая, заполнение форм, оповещение организаций и куча бумажной волокиты.
А вот ответственный за пожарную безопасность может действительно получить по шапке. Ему придётся разбираться с причинами возгорания и оповещать всех, кого надо. И самое неприятное – вероятнее всего, проверки и штрафы от МЧС.
А если пострадавшего признают тяжело травмированным, дело может дойти и до более жёстких последствий.
СОТы, держитесь. Вы – последняя линия обороны между жизнью и тупостью
Ваши работники, как показывает практика, невероятно изобретательны в способах убиться на рабочем месте. Они будут игнорировать знаки, инструкции, правила – а потом вас же сделают крайними.
Так что единственный способ выжить – жёсткий контроль, штрафы, показательные наказания. Заставьте запомнить одно простое правило: если ты хочешь нарушать охрану труда – готовься к тому, что последствия будут. И не самые приятные.
Пусть боятся не пожара, а вас. Потому что если они не поймут, что правила пишутся кровью, то эволюция их всему научит. Медленно. Болезненно. В больничке.