В 2024 году компании из сферы ЖКХ открыли в России 89,6 тыс. вакансий, и это на 16% больше, чем годом ранее. В Новосибирской области рост количества подобных вакансий относительно прошлого года составил 29%, а их количество превысило полторы тысячи, сообщили аналитики рекрутинговой платформы hh.ru.
Сообщается, что активнее всего искали персонал компании со специализацией «Благоустройство и уборка территорий и зданий» (они открыли 43% вакансий), «Водоснабжение и канализация» (34%) и «Ремонт зданий и сооружений» (23%).
Коммунальные службы чаще всего открывали вакансии для менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (5%), слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей (по 4%).
Большая часть этих специализаций входит в десятку дефицитных в Новосибирской области. В частности, на одну вакансию слесаря, сантехника приходится лишь 1,5 резюме потенциальных кандидатов (норма для рынка труда — от 4,0 резюме на вакансию), уборщика — 2,7, дворника — 0,7.
Несмотря на дефицит кадров, больше половины предложений, открытых в ЖКХ, требуют от кандидатов опыта работы (74% вакансий), и только оставшиеся 26% доступны новичкам в профессии. 99% вакансий предполагают трудоустройство в родном регионе, а 1% — вахтовую занятость.
Ранее мы сообщали, что Новосибирская область потратит больше денег на медпомощь по ОМС.