Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Новые правила проверки работодателей

Новые правила для проверок работодателей С 15 марта 2025 года вступают в силу обновленные правила проведения внеплановых проверок в рамках федерального контроля за соблюдением трудового законодательства. Основанием для проверки теперь станет рост числа легких несчастных случаев (ЛНС) на производстве в текущем квартале по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Пороговые значения зависят от размера предприятия: — микробизнес (до 50 сотрудников): проверка последует при росте ЛНС на 2 и более случая.
— малые предприятия (51–100 работников): порог — 3 и более ЛНС.
— средние компании (101–500 сотрудников): проверка начнется при 4 и более случаях.
— крупные компании с 501–1000 работников : рост на 5 ЛНС.
— организации с 1001–5000 сотрудников : порог — 6 случаев.
— предприятия с 5001–10 000 работников : проверка при 7 ЛНС.
— крупнейшие компании (свыше 10 000 человек): порог — 8 и более случаев.

Новые правила для проверок работодателей

С 15 марта 2025 года вступают в силу обновленные правила проведения внеплановых проверок в рамках федерального контроля за соблюдением трудового законодательства.

Основанием для проверки теперь станет рост числа легких несчастных случаев (ЛНС) на производстве в текущем квартале по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Пороговые значения зависят от размера предприятия:

— микробизнес (до 50 сотрудников): проверка последует при росте ЛНС на 2 и более случая.
— малые предприятия (51–100 работников): порог — 3 и более ЛНС.
— средние компании (101–500 сотрудников): проверка начнется при 4 и более случаях.
— крупные компании с 501–1000 работников : рост на 5 ЛНС.
— организации с 1001–5000 сотрудников : порог — 6 случаев.
— предприятия с 5001–10 000 работников : проверка при 7 ЛНС.
— крупнейшие компании (свыше 10 000 человек): порог — 8 и более случаев.