Некоторые считают, что корпоративные мероприятия не нужны. Но правда в том, что это инструмент, который помогает команде стать сильнее, а бизнесу – стабильнее.
Корпоративы выполняют разные задачи, и прежде чем собирать сотрудников, важно понимать, зачем вы это делаете. Тогда событие точно принесёт пользу.
Корпоратив стоит провести, если вы хотите:
1. Улучшить взаимодействие в коллективе.
Работать вместе – это ещё не значит быть настоящей командой. Совместные активности помогают коллегам лучше узнать друг друга, наладить доверительные отношения, более эффективную и открытую коммуникацию. А ещё – предотвратить конфликты или решить уже существующие проблемные ситуации.
Совет: выбирайте форматы, где важно сотрудничество, а не соревнование. Например, командные квесты или творческие мастер-классы.
2. Отметить праздник.
Это может быть день рождения компании, Новый год или другая важная дата. Такие события создают атмосферу единства и заряжают сотрудников положительными эмоциями.
Совет: при организации праздничного корпоратива учитывайте интересы сотрудников. Можно заранее провести опрос, чтобы выбрать формат, который действительно порадует команду.
3. Познакомить сотрудников.
В больших компаниях и новых командах сотрудники не всегда знают друг друга лично, что мешает продуктивному взаимодействию. Корпоративное мероприятие – отличный шанс установить связи, которые потом помогут в работе.
Совет: используйте форматы, которые способствуют знакомствам – интерактивные зоны, игры, смену партнёров в командных активностях.
4. Подвести итоги и поощрить команду.
Корпоратив может быть способом отметить достижения, обсудить результаты работы и наметить планы на будущее. На мероприятии можно наградить лучших сотрудников, поблагодарить за успешно завершённый проект. Так вы повышаете удовлетворённость работой и мотивируете на новые свершения.
Совет: такие мероприятия не обязательно делать масштабными. Иногда достаточно организовать неформальную встречу в уютной атмосфере, чтобы команда могла расслабиться и отпраздновать успех.
5. Проявить заботу о сотрудниках и повысить их лояльность.
Люди ценят компании не только из-за зарплаты – им важно чувствовать себя комфортно. Корпоративные мероприятия, направленные на заботу о сотрудниках, помогают создать благоприятную атмосферу и укрепить эмоциональную связь с компанией.
Совет: организуйте мероприятия, связанные с отдыхом и заботой о здоровье – например, йога-день в офисе или выезд на природу.
6. Развить корпоративную культуру.
Миссия и ценности должны не просто быть прописаны на сайте компании – они должны жить внутри команды и реализовываться на практике. Корпоративные мероприятия формируют уникальную атмосферу, вовлекают людей в жизнь компании и дают им возможность почувствовать себя частью большого дела.
Совет: попробуйте сделать ежегодное мероприятие с фирменной концепцией. Это может быть тематическая вечеринка, спортивное состязание или день добрых дел, в который сотрудники участвуют в благотворительности.
Корпоративные мероприятия – гораздо больше, чем развлечение. Это инвестиция в команду и инструмент для развития бизнеса. Главное – чётко понимать их цель и подбирать формат, который принесёт максимальный эффект.
Команда «Прожектора» организует мероприятие с пользой для бизнеса и комфортом для сотрудников. Чтобы обсудить детали, оставьте заявку на сайте