Все люди разные, а одной из главных черт, отличающих их друг от друга, является темперамент. Кто-то флегматичен и спокоен, другой же, словно порох, может взорваться из-за малейшей искры. Поэтому важно, чтобы профессия соответствовала темпараменту. Кропотливая работа не предполагает взрывного характера, а профессия, связанная с быстрой реакцией и принятием сложных решений, не оставляет времени на неспешное обдумывание ходов и вариантов действия.
При этом, следует помнить, что темперамент можно воспитать и обуздать, было бы желание. Тем более, что в чистом виде темпераменты практически не встречаются, каждый человек несет в себе тех или иных темпераментов в разных пропорциях. Правда, для кого-то осуществление деятельности, не свойственной его натуре, будет более энергозатратным, сложным и не принесет много удовольствия. Но это не исключает успеха на этом поприще! Ведь все индивидуально.
Меланхолики – это люди тонкой натуры, чувствительные и задумчивые. Для них подойдет аналитические профессии, в которых нужно строить прогнозы и просчитывать возможноые риски.
Сангвиники – это уравновешенные персоны, которые не теряют самообладания и умеют организовывать людей так, что бы воодушевить их на выполнение тех или иных действий, при этом учитывая особенности каждого и избегая конфликтов в коллективе.
Холерики - вспыльчивы и энергичны, однако эти их черты могут зажечь энтузиазм в людях, им легче заинтересовать других или привлечь внимание к своему проекту.
Флегматики - обычно довольно осторожны и предусмотрительны. Для этого темперамента идеально подходит пословица "семь раз отмерь, один раз отрежь". Поэтому из них получаются хорошие планировщики, а также люди, которые могут грамотно и эффективно распорядиться имеющимися ресурсами.
Практически в любой деятельности найдется место для представителей любого темперамента. Правда, подход к решению задач их будет различаться, но на эффективность это не повлияет.
Кроме того, современные психологи, считают, что в команде управленцев должны быть представлены каждый из этих темпераментов, которые будут усиливать друг друга, при этом нивелируя недостатки.