В 2015 году в сердце Москвы, полном надежд и возможностей, началась новая глава профессионального пути. В 17 лет, полная неопределенности и волнений, была сделана важная выбор — поступление в Финансовый университет на специальность «Управление персоналом». Казалось, мир только начинался, а впереди ждали большие изменения.
Выбор образования: от противоречий к пониманию
В юности не всегда есть четкое понимание своих целей и желаний. Так и было: несмотря на недостаток мотивации в школьные годы, поступление на платное отделение стало единственным вариантом. Отец, обладавший жизненным опытом, предложил заочное отделение, что позволяло совмещать учёбу и работу. Это было мудрое решение, ведь успешная карьера нередко требует практического опыта.
Выбор специальности стал настоящим испытанием. Куда же пойти? Подруга, вдохновленная своими посещениями университетов, подтолкнула к идее о выборе учебного заведения. Дни открытых дверей стали настоящим открытием: РАНХиГС привлекал своими преподавателями и атмосферой. Однако, выбор был сделан в пользу Финансового университета, так как специальность «Управление персоналом» сочетала в себе элементы психологии и технологий. А это, безусловно, было интересно.
Экзамены и первые шаги
С окончанием школы пришло время сдавать ЕГЭ. Выбор экзаменов был довольно простым — Обществознание, Русский язык, Математика. Результаты оказались достаточно удовлетворительными: 60 баллов за Обществознание, 75 за Русский и 60 за профильную математику. Несмотря на отсутствие особого рвения к предметам, результат оказался лучше, чем у многих одноклассников.
Поступление на заочное отделение стоило 80 000 рублей в год, и к концу обучения сумма возросла до 110 000. На тот момент, учеба была настоящим вызовом, особенно когда отец отменил обещание оплачивать обучение. Оставшись один на один с проблемой, началась настоящая борьба за продолжение образования. Как же не хотелось бросать все!
Поддержка на работе и решение финансовых трудностей
Находясь на первом курсе, работа в отделе персонала стала источником поддержки. Однажды, поделившись своими переживаниями с коллегой, была предложена разумная схема: бухгалтерия предприятия могла предоставить деньги на оплату обучения, а затем вычитать их из зарплаты. Это решение стало настоящим спасением, ведь 10 000 рублей в месяц не ощущались так остро.
С каждым семестром учёба становилась всё более увлекательной. Лекции, курсовые работы и общение с преподавателями развивали навыки и уверенность. Преподаватели, которые интересовались реальными кейсами из практики, стали настоящими наставниками.
На пути к дипломной работе
Успехи в учебе стали результатом упорного труда и интереса к дисциплинам. Особенно запомнился предмет «Коммуникация в организации», где удалось создать оригинальную презентацию с мемами. Преподаватель оценил творческий подход. Психология также занимала важное место в учебной программе, и получение высоких оценок за практические задания стало наградой за старания.
Перед защитой диплома было множество правок, но упорство и желание учиться позволили успешно завершить этот этап с результатом «4». Стоит отметить, что именно знания, полученные в университете, стали основой для будущей профессиональной деятельности.
Практика и первые шаги на рынке труда
Практика в университете не всегда проходила гладко. Проблемы со здоровьем привели к необходимости выбрать стажировку в компании отца. Но даже здесь удалось приобрести незаменимый опыт. Коллеги, молодые и полные энтузиазма, делились своими впечатлениями о стажировках и возможностях.
Финансовый университет, несмотря на заочную форму обучения, предлагал массу преимуществ. Преподаватели поддерживали интерес к работе и делились своим опытом. Это создало атмосферу доверия и взаимопонимания, что было особенно важно для студентов, совмещающих учёбу и работу.
Важные навыки и пути развития
В процессе учебы были освоены важные навыки управления временем. Тайм-менеджмент стал ключом к успешному совмещению работы и учёбы. Чем больше интереса проявлялось к предмету, тем проще было учиться. Обучение в университете стало не просто получением знаний, а настоящей подготовкой ко взрослой жизни, полной вызовов и возможностей.
Заключение: опыт, который открыл двери
К моменту окончания университета накопленный опыт и знания стали основой для успешной карьеры HR-менеджера. Диплом, несмотря на его значение, оказался лишь формальностью; важнее были практические навыки и связи, которые удалось установить на протяжении учебы. Благодаря работе и активному подходу к обучению, уверенность в своих силах только укрепилась.
История, которая началась в Финансовом университете, складывалась из множества этапов: от трудных экзаменов до успешных проектов на практике. Каждый шаг приближал к мечте о карьере в области управления персоналом, и теперь, оглядываясь назад, можно с уверенностью сказать — сделан правильный выбор.