В Газпроме и других гигантах уже сокращены более 1000 руководителей и сотрудников. И это только начало! К 2025 году 20% работников крупных компаний окажутся под ударом.
🆘Выгорание, урезание зарплат, падение стабильности — реальные угрозы для всех, кто не готов адаптироваться.
🔻 Выгорание и неэффективные лидеры: Руководители, которые всю жизнь сидели в своих креслах, не готовы работать на результат. Для компаний уже не важны «старые» топы, которым можно было спокойно сидеть на теплых местах. Нужны реальные тактики, которые могут работать с командой и держать компанию на плаву в условиях экономической нестабильности.
🔻 Импортозамещение и новые предприятия: Масштабные изменения в экономике страны требуют от руководителей не только стратегического планирования, но и способности быстро адаптироваться, быть практиками, а не теоретиками. Кто не готов работать руками, тот будет выкинут на обочину. Забыли, как быстро решать проблемы — потеряли шанс.
🔻 Сокращение в госсекторе: Указ президента о сокращении госслужащих на 10% с 1 июля 2025 года — это реальность, с которой столкнутся тысячи сотрудников. Вы готовы к этому?
Что делать, чтобы не стать частью статистики?
🔥 Уже 19 апреля на конференции HR-агентства "Осознанная карьера" вы получите инструменты выживания в условиях 2025 года. За один день вы узнаете:
- Как сохранить работу в условиях массовых увольнений.
- Как адаптироваться к новым условиям и выжить среди выгоревших коллег.
- Как избежать ошибок, которые могут стоить карьеры.
- Как повысить эффективность, если кажется, что силы на исходе.
Время не ждёт! Не позволяйте себе стать частью пугающей статистики. Присоединяйтесь к нам 19 апреля и поставьте себя на путь успеха, несмотря на все угрозы!