Работодатели Новосибирской области чаще зовут на собеседования женщин

Женщина в Новосибирской области чаще получают приглашение на собеседования, чем мужчины. К такому выводу пришли эксперты hh.ru, изучив активность работодателей в 2024 году.

Так, в прошлом году соискательницы с активными резюме получили 2,7 млн приглашений на вакансии (или 56% от общего количества), в то время как мужчины – 2,1 млн приглашений (или 44%). Примечательно, что в 2023-ем разрыв был ещё большим: 58% на 42% в пользу женщин.

В среднем на одно женское резюме в регионе приходится больше внимания работодателей, чем на мужское: 2,7 приглашения против 2,5. То есть, женщины чаще мужчин получают предложения рассмотреть ту или иную вакансию.

В топ-5 профессиональных сфер с наиболее лояльным отношением работодателей к женщинам входят «Управление персоналом, тренинги» (89% приглашений на такие вакансии получили женщины), «Финансы, бухгалтерия» (86%), «Медицина, фармацевтика» (81%), а также «Наука, образование» (79%) и «Розничная торговля» (78%).

А вот в пятерку сфер, куда чаще всего зовут мужчин, попали «Автомобильный бизнес» (96% приглашений получили мужчины), «Сельское хозяйство» (93%), «Безопасность» (85%), «Производство, сервисное обслуживание» (82%) и «Рабочий персонал» (81%).

При этом, эксперты заметили, что женщины занижают свои зарплатные ожидания. Так, медиана ожидаемых зарплат в резюме женщин сегодня составляет 60,6 тыс. руб., в то время как в резюме мужчин – 88,8 тыс. руб.

«Зарплатные ожидания женщин ниже мужских независимо от профессии», – говорится в сообщении пресс-службы hh.ru.

Ранее BFM-Новосибирск писал о том, что в Новосибирской области вырос спрос на детский труд.

фото teksomolika с сайта ru.freepik.com