Бывало ли у вас ощущение, что на работе что-то изменилось, но вы не можете понять, что именно? Коллеги всё те же, обязанности прежние, но начальник ведёт себя странно. Вроде бы не ругает, но и не хвалит, не игнорирует, но и особого интереса не проявляет. А потом – бах! – и перед вами лежит уведомление об увольнении. Как так вышло?
Давайте разберёмся, какие скрытые сигналы могут указывать на то, что вас хотят уволить. И главное – что с этим делать.
1. Вас исключили из внутренней жизни компании
Раньше начальник охотно делился планами, спрашивал ваше мнение, включал в важные проекты. А теперь? Вдруг стало тише. Обсуждения проходят без вас, на совещания не зовут, ключевые решения принимаются без вашего участия. Это тревожный звоночек.
— Галина Петровна, а почему меня не было на собрании по новому проекту? — Ой, Николай Степанович решил, что это пока не совсем ваша зона ответственности…
Обычно это значит, что вас потихоньку выводят из дел, чтобы безболезненно заменить. Начальник уже мысленно убрал вас из команды, а вы об этом ещё даже не догадываетесь.
2. Атмосфера вокруг вас становится натянутой
Коллеги начинают странно себя вести – избегают общения, сочувственно смотрят, а кто-то вдруг стал особенно вежливым. Возможно, они уже знают то, чего вы ещё не услышали. В офисах новости о грядущих увольнениях распространяются быстрее, чем официальные уведомления.
— Светлана Николаевна, почему все на меня так смотрят? — Да нет, что вы… Просто… эээ… ничего, всё нормально!
3. Начальник стал избегать общения с вами
Раньше он всегда находил время, чтобы обсудить текущие вопросы, а теперь:
- Не смотрит в глаза.
- Отвечает односложно.
- Всегда торопится.
- Просит передавать информацию по электронке.
Если начальник решил, что ваши дни в компании сочтены, он начинает вести себя так, будто вас уже нет. Встречи проходят без вас, разговоры становятся короткими и натянутыми. Ему проще держаться подальше – меньше разговоров, меньше угрызений совести.
4. К вам придираются по мелочам
Раньше мелкие ошибки прощались, а теперь за каждую запятую в отчёте вас вызывают на ковёр? Это значит, что вас начали готовить к «официальной» причине увольнения. Будь то «систематические ошибки», «недостаточная эффективность» или «несоответствие корпоративным стандартам». На случай, если вы откажитесь уходить «по собственному желанию».
Помню, как у нас в отделе убирали одного сотрудника. Вдруг его почерк в документах стал «слишком неразборчивым». Но когда надо избавиться от человека – придраться можно даже к цвету скрепок.
5. Появился новый человек, которого вам нужно «ввести в курс дела»
Если вам вдруг поручают обучать кого-то, кто, по сути, повторяет ваши обязанности – будьте начеку. Это не стажёр, это ваша замена. И как только он освоится, вам дадут «волчий билет».
— Анна Викторовна, покажите Татьяне, как вы работаете с системой. — Конечно. Она будет мне помогать? — Ну, что-то типа того…
Обычно после такой фразы «что-то типа того» вам остаётся работать уже недолго.
6. Резкое изменение в зарплате
Два варианта:
- Вам внезапно повышают зарплату. Это может быть «прощальный бонус», чтобы потом не было обид и скандалов. (Так делают с ценными, в прошлом, сотрудниками.)
- Вам урезают премии, доплаты и любые надбавки. Это делают, чтобы вы сами ушли, не дожидаясь увольнения.
Один мой знакомый вдруг получил солидную премию, а через месяц его уволили – мол, «сокращение штата». Оказалось, что повышение было дано, чтобы он вёл себя спокойно и не задавал вопросов.
Что делать, если вы заметили эти сигналы?
- Не паниковать. Пока вас не уволили, вы – сотрудник. Работайте спокойно, но начните искать запасной вариант.
- Документируйте всё. Если идёт подготовка к увольнению, записывайте странные распоряжения, сохраняйте письма, фиксируйте переписки.
- Будьте активны. Не давайте повода списать вас со счетов. Показывайте, что вы в деле, предлагайте идеи.
- Подготовьте «план Б». Если всё идёт к увольнению, начните искать новую работу заранее. Будьте готовы к переменам, возможно они к лучшему.
Увольнение не всегда катастрофа. Ведь сколько людей нашли работу мечты именно после того, как их «выдавили» с прежнего места? Так что держите голову высоко и не позволяйте обстоятельствам сломать вас!