Российские производители электроники и компьютерной техники в 2024 году увеличили численность сотрудников в среднем на 13% по сравнению с предыдущим годом. Основной рост пришелся на специалистов инженерных направлений.
Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные исследования, проведенного консорциумом "Вычислительная техника" (АНО "ВТ"), объединяющим ведущие компании отрасли, включая "Аквариус", iRu, Depo Computers, Yadro, Kraftway и ГК "Элемент".
Консорциум не раскрыл абсолютных значений, однако треть компаний отметили увеличение штата более чем на 30%. Генеральный директор АНО "ВТ" Светлана Легостаева назвала эти результаты свидетельством "осторожного оптимизма" в индустрии. Она также подчеркнула, что в условиях нехватки кадров предприятия задействуют широкий спектр инструментов, включая стажировки для студентов и гибкие формы занятости. Рост численности персонала подтверждают и отдельные компании. Так, в ГК "Элемент", в состав которой входит завод "Микрон", число инженеров увеличилось на 9%, составив 42% от общего количества сотрудников, которое достигло 9500 человек. Специалисты требуются для работы над приоритетными проектами в области микроэлектроники, силовой электроники, телекомоборудования, а также АСУ.
В компании "Рикор" штат вырос на 15% до 1200 человек, причем основное увеличение связано с расширением производства.
В "Гравитоне" численность сотрудников в секторе R&D увеличилась втрое, превысив 150 человек. Эти специалисты занимаются разработкой электронных модулей и ПО.
В "Аквариусе" доля работников, занятых в радиоэлектронике, достигла 16,3%, а компания продолжает привлекать технических специалистов для работы над ПАКами и микроэлектроникой.
В "РДВ технолоджи" количество сотрудников удвоилось до 200 человек, более 20% из которых – инженеры-разработчики. Компания запустила две новые конвейерные линии и расширила ассортимент продукции, включая серверы "Алтай" и "Кавказ".
Высокий спрос на продукцию способствовал пиковым нагрузкам на предприятия, особенно в конце 2024 года. В "РДВ технолоджи" выпуск продукции в декабре увеличился в 3,6 раза относительно среднемесячных показателей, а для выполнения срочных заказов были привлечены студенты профильных колледжей.
Помимо роста численности персонала, наблюдается увеличение заработных плат. В ГК "Элемент" средний доход инженеров вырос на 20%, достигнув 126 000 рублей. В "РДВ технолоджи" зарплаты увеличились на 18%, в "Рикор" – на 25%. В "Аквариусе" доход сотрудников в производственном секторе вырос на 20%, а в отделах R&D – на 27%. В компании "Азимут", входящей в состав "Ростеха", средняя зарплата увеличилась на треть.
Медианная зарплата инженеров-электронщиков в 2024 году выросла на 15% в Московской области (до 115 000 руб.), на 22% в Санкт-Петербурге (до 110 000 руб.) и на 20% в Казани (до 90 000 руб.). Для сравнения, доход программистов Java в Москве увеличился на 7% (до 320 000 руб.), в Санкт-Петербурге – на 8% (до 270 000 руб.), а в Казани – на 4% (до 240 000 руб.), по данным данным SuperJob.
Прогноз на 2025 год также указывает на продолжение роста. В среднем компании намерены увеличить численность персонала на 8%, при этом 30% опрошенных предприятий планируют расширение более чем на 20%. ГК "Элемент" планирует довести штат до 10 000 человек, увеличив число инженеров и специалистов R&D. "Рикор" также ожидает прирост сотрудников на 15%.
Среди тенденций рынка отмечается приток специалистов из IT в сферу электроники. Многие навыки айтишников находят применение в разработке периферийного оборудования и производстве компьютеров. Однако встречается и обратный процесс – переход инженеров в IT-сектор, где уровень заработных плат зачастую выше.
Для решения кадрового вопроса требуется развитие образовательных программ в области радиоэлектроники, считают в GS Group. Дополнительными мерами могут стать увеличение числа бюджетных мест и организация производственной практики с возможностью последующего трудоустройства. В условиях конкуренции за кадры компании обращают внимание не только на уровень зарплат, но и на социальные льготы.