Работодатели уже в комментариях негодуют и возмущаются самозанятыми. Обнаглели граждане, не хотят работать за копейки на хозяина. Обозвались самозанятыми и забирают всю прибыль себе, а кто купить работодателю новую машину? Поездки на острова тоже денег стоит.
А если вдруг все осознанию, что выгоднее работать напрямую с заказчиками, это же работодатели останутся у разбитого корыта. Вот и заговорили о том, что нужно закрывать самозанятость.
Особенно конечно достается курьерам.
Но я не понимаю почему. Да есть врачи и даже инженеры, которые ушли с работы и занимаются доставкой. Им так выгоднее. Денег больше, график свободный. Но пока большинство курьеров - это студенты, которые подрабатывают в свободное от учебы время.
В небольших городках доставки не так развиты.
Но самозанятые не только курьеры. Работающие уходят в самозанятость. Но причина не желание обогатиться. Просто банально обеспечить базовые потребности.
Многие такие самозанятые на практике понимают, что сами они могут заработать гораздо, чем им платят на родном предприятии.
Много лет им внушали в умы, что без работы они никто, да и работодатель их держит по доброте душевной. Поэтому боялись менять работу или работать на себя. Но оказалось на свободе не так страшно, как пугают. Да приходиться искать клиентов самостоятельно. Но это гораздо выгоднее, чем работать на дядю.
Хорошие специалисты уходят с рынка труда и предлагают свои услуги как исполнители. Конечно работодатели не досчитались хороших сотрудников. А вот кто остался работать на предприятиях - трудятся через одном место, зато согласны на 30-40 т.р.
На рынке труда не хватает низкооплачиваемых, квалифицированных кадров.
Дело даже не в том , что не хотят работать за копейки , а в том , что те кто работает за копейки не может размножаться (не на что рожать и выращивать детей). Более 30 лет не платили ну и время пришло, а хотели все время по временной схеме работать?
Владельцы предприятий говорят о том, что нужно запретить работать на себя и тогда не будет дефицита в кадрах.
Проблема не только в деньгах
Говорят у нас мотивация должна быть не финансовая. А вот финансовая мотивация ненадежная для работника. Поманят длинным рублем, сотрудник и убежит к конкурентам, а работодатель останется в минусе.
Так и уходят из найма не только из-за финансов.
Не променяю работу на себя даже за большие деньги. Во-первых, мне и не предложат больше, чем я могу сам работать. Ибо на местном заводе платят раза в 3-4 меньше, чем я зарабатываю. Во-вторых, отвык я уже от смен по 12 часов, да ещё и 2/2. Вот работать на себя милое дело.
Одна из причин ухода из найма - неудобный график. Особенно актуально для молодежи.
Поэтому если работа предполагает строгий график, то за это придётся доплачивать и вполне прилично.