Ещё вчера я разбирал новость о том, что Комитет Совета Федерации по обороне и безопасности рассмотрел проблему некомплекта в органах внутренних дел и принял своё решение. Почитать можно тут:
Все помнят, как министр внутренних дел на заседании Совета Федерации заявил, что основная проблема некомплекта в органах правопорядка - это неконкурентоспособность заработной платы. С этим невозможно не согласиться.
Но так ли он бессилен в вопросах денежного обеспечения своих сотрудников?
Размеры окладов денежного содержания действительно определяется правительством, но есть ряд надбавок, величину которых определяет непосредственно министр внутренних дел. Так, например, размер надбавки за особые достижения в службе определяются министром внутренних дел.
Что мешает увеличить размеры надбавок за работу в территориальных отделах органов внутренних дел на районном уровне - там, где часы большой некомплект?
Что мешает ввести надбавку за физическую подготовку, наподобие того, как это сделано в министерстве обороны?
Видимо такие меры не приведут к повышению эффективности работы сотрудников.
Так, для многих подразделений надбавка за особые условия службы не превышает 20%. Однако, для её увеличения потребуется вносить изменения в постановление правительства, а там министерство финансов это не пропустит, поэтому здесь ничего нового ждать не придётся.
Надбавка за особые достижения по факту выплачивается только отдельным руководителям - простые смертные на неё не имеют права: много ли у нас сотрудников, которые имеют учёные степени и спортивные звания по служебно-прикладным видам спорта. В случае с этой надбавкой также можно создать условия, чтобы простые сотрудники имели право на 70-100% при условии наличия хорошей спортивной подготовки. Это могло бы поднять зарплату на 14-20 тысяч рублей, что будет весьма существенно для бюджета отдельного сотрудника и его семьи.
Вывод:
Как видим, МВД имеет полномочия в увеличении денежного довольствия, даже без повышения размеров окладов, пусть и не намного, но что-то этому мешает. 🤔