Спор между троечниками и отличниками о том, кто добивается больших успехов в карьере, идет давно. Мы решили не быть голословными и ответить на этот вопрос с помощью данных исследований.
☝️ Троечники находчивее, а отличники прилежнее
Исследование на тему карьерного развития троечников и отличников провело издание «Т-Ж». В опросе участвовало более 1 тыс. читателей. Анализ результатов опроса позволяет сделать следующие выводы:
- Девушки учатся лучше, но не имеют таких амбиций, как юноши. В школе девочки учатся лучше мальчиков. Не имели троек 81% опрошенных женщин против 64% мужчин. Тенденция сохраняется и среди учащихся университетов. Однако женщины в 1,5 раза чаще отвечают, что не стремятся занимать руководящие должности.
- Троечники удовлетворены своей карьерой. Полностью довольны своей карьерой только 27% участников опроса. При этом чаще удовлетворенность испытывают троечники.
- Респонденты не видят связи между оценками и успехами в работе. 16% опрошенных считают, что такой взаимосвязи нет, а 9% уверены, что есть. При этом 61% респондентов заявили, что если бы они учились усерднее, это навряд ли как-то изменило их карьерную траекторию.
- Троечникам помогает находчивость, а отличникам — прилежность. Такой вывод следует из ответа респондентов на вопрос, что больше всего помогает им в карьере. Те, кто плохо учился в школе считают, что смогли добиться карьерного роста благодаря смекалке и умению ориентироваться в любых ситуациях. А отличники благодарны своей дисциплинированности, аналитическому мышлению и насмотренности.
По данным исследования, проведенного ВШЭ, оказалось, что выпускники бакалавриата и специалитета с красными дипломами зарабатывают больше, чем выпускники с синими. Их зарплата выше в среднем на 8%.
🤌 Что помогает карьере отличников
Издание Journal of Vocational Behavior утверждает, что карьерный успех зависит вовсе не от когнитивных способностей, а от качеств и личностных характеристик человека. При этом такими качествами обладают как отличники, так и троечники.
Специалисты считают, что отличники добиваются успеха благодаря следующим чертам характера:
- Целеустремленность. Отличники с детства привыкли добиваться своих целей. Ради хороших оценок они готовы жертвовать свободным временем, разбираться в сложных вопросах. Отличники чаще поступают в престижные вузы, обучение в которых является хорошим стартом для будущей карьеры.
- Самостоятельность. Отличники самостоятельно выполняют учебные задания, не списывают на контрольных и надеются только на собственные силы. Они умеют ставить дедлайны и следить за их выполнением.
- Дисциплинированность. Отличники не привыкли опаздывать, прогуливать, не ищут поводы для того, чтобы не выполнять работу.
Такие черты характера вызывают симпатию руководства и помогают отличникам продвигаться по карьерной лесенке.
🗿 А карьере троечников?
Однако успешных людей много и среди троечников. Они добиваются успеха благодаря следующим качествам:
- Критическое мышление. Многие троечники не любят подчинятся правилам, установленным в школе, им не нравятся шаблонные ответы и не нужно одобрение учителя. Они склонны подвергать школьную систему критике. В будущем это помогает им отстаивать свою точку зрения перед руководством и не бояться осуждения.
- Навыки взаимодействия. Если отличники склонны к самостоятельной деятельности, то троечники не стесняются обращаться за помощью к другим и всячески развивают социальные связи. Это помогает им и в работе, поскольку многих трудовых целей невозможно достичь в одиночку.
- Креативность. Троечникам приходится постоянно «крутиться» и придумывать разные способы сдать контрольную, получить зачет, не вылететь из вуза и т.д. Это развивает креативность, качество, которое очень ценят работодатели.
Таким образом и отличники, и троечники, могут достигать успеха. Однако еще одно исследование, проведенное сервисом «Работа.ру» и MAXIMUM Education говорит о том, что подавляющее число топ-менеджеров крупных корпораций учились без троек. А в некоторых сферах троечников не бывает в принципе. Например, они не могут занимать высокие посты в политике или работать учеными.