Это не только понятное стремление нового руководства Вологодской области контролировать действия крупного бизнеса на территории. Но и попытка ответить на давно зреющий в обществе запрос на бОльшую социальную справедливость — в данном случае сделать приоритетной заботу не о «чужих», а о «своих».
Миграционная проблема - совсем не придумка губернатора Георгия Филимонова. Всё больше заявлений о необходимости ужесточения миграционного законодательства звучит на официальном федеральном уровне. Взялись они не с потолка, а стали ответом на настроения в обществе, которое, с одной стороны, третий год находится в значительном психологическом напряжении жителей своеобразной «осаждённой крепости» и боится повторения трагедии «Крокус Сити Холла» годичной давности. А, с другой, - хочет обычной справедливости, чтобы бизнес и власть тратили деньги на заботу о своих, а не о чужих.
В свою очередь этот запрос воспроизводится в ситуации с демографической «ямой» и резко возросшего (в том числе на фоне спецоперации) кадрового дефицита. Достаточно посмотреть на данные региональной службы занятости населения, согласно которым в Вологодской области 2,5 тысячи безработных претендуют на 15 тысяч незаполненных вакансий. При этом подавляющая часть этих вакансий предлагает заработную плату существенно более низкую, чем средняя по региону – чуть меньше 70 тыс. рублей.
И вот в такой ситуации руководство крупнейшей компании Череповца и региона – «Северстали» - объявляет о массовом наборе мигрантов-строителей для реализации самого крупного на данный момент инвестпроекта – производства железорудных окатышей. Численность мигрантов, которых нашли рекрутинговые агентства, колеблется от 2-х до 6–ти тыс. человек. Абсолютная цифра здесь по сути не так важна, поскольку негатив вызвало бы любое количество – значительное число жителей Череповца и области возмущается тем, что деньги, которые получат за свою работу мигранты, пойдут на улучшение жизни их семей, а не семей вологжан и череповчан. Кроме того, местное население опасается, что мигранты будут «бесплатно» пользоваться городской и областной социальной инфраструктурой (хотя эти опасения обоснованы в меньшей степени – работодатель по закону обязан сопровождать выплату зарплаты отчислениями в отечественные социальные фонды, включая и региональные).
Губернатор Георгий Филимонов ещё неделю назад пообещал отреагировать на опасения жителей «в рамках правового поля». И с конца минувшей недели начал свои обещания исполнять. Для начала состоялся разговор с уже экс-мэром Череповца Вадимом Германовым, в результате которого Германов написал заявление об отставке. Можно предположить, что одной из главных претензий к бывшему мэру стала его низкая активность в реагировании на назревший «мигрантский» кризис.
Затем спикер областного Законодательного Собрания и член команды губернатора Сергей Жестянников, опираясь на своё прошлое в ФМС, провёл импровизированный рейд в Череповце, в ходе которого встретился с представителями «Северстали» и посетил места компактного проживания мигрантов. Результатом «полевого исследования» стали «витиеватые» данные металлургов о реальной численности среднеазиатской рабочей силы и более конкретные сведения об уровне оплаты их труда – всё те же средневологодские 70 тыс. рублей. Плюс «десятка» в месяц на оплату на получение патента, плюс затраты компании на строительство комфортабельного жилого городка «даже со спортплощадкой». Сергей Жестянников назвал такие условия «шикарными» и предположил, что жители города и области не отказались бы от таких условий.
Не отказались бы? Здесь, пожалуй, уместно было бы вспомнить тот эпизод из незабвенных «12-ти стульев» Ильфа и Петрова, в котором инженер Брунс так ответил на предложения отца Фёдора продать ему стулья из мебельного гарнитура за 20 рублей:
«За 20 рублей, конечно, не продам. Не продам и за 200, а за 250- продам».
Пример приведён к тому, что за 70 тыс. рублей очередь из желающих работать, а тем более жить на промплощадке металлургического завода, даже в «шикарных» условиях и со спортплощадкой, думается, вряд ли выстроится. Её и сейчас нет, хотя средняя зарплата на «Северстали» превышает среднерегиональную.
А вот за 150-300 тыс. рублей можно ожидать наплыва желающих россиян построить Алексею Александровичу Мордашову хоть завод окатышей, хоть общественную баню. Набор добровольцев на СВО наглядно показал, как можно решить даже такую, связанную с риском для жизни проблему кадров, если платить людям хорошо.
Но, можно предположить, что ответом на предложение Мордашову резко поднять зарплату своим работникам, может стать такой же «страшный удар головой о драцену», какой произошёл у отца Фёдора в романе Ильфа и Петрова.
Руководитель направления производственно-складского аутсорсинга компании Ancor Наталья Колесникова отмечает, что эта «магическая» цифра в 70 тысяч рублей ($500-600) – ровно столько, сколько сегодня компании готовы платить линейному персоналу.
То есть бизнес готов до последнего биться за дешёвый труд. И может даже побеждать в каких-то отраслях, где требуется много низкоквалифицированного труда – на тех же складах, швейных фабриках, нанимая сезонных сельхозрабочих и т.п. Но вот средне- и, тем более высококвалифицированный труд, уже не завезёшь, тут всё же придётся платить, даже квалифицированные узбеки на 70 тыс. в Россию уже вряд ли поедут.
Так что решить проблему кадрового дефицита, одновременно прекратив или резко ограничив завоз мигрантов, вполне можно, если существенно поднять оплату труда. К примеру, по данным на декабрь 2024 года, средняя заработная плата на предприятиях группы «Фосагро» составляет уже 162,6 тысяч рублей.
Но такой подход потребует соответствующих действий и от региональных властей, им тоже придётся что-то делать с зарплатами бюджетников. Сейчас на низкооплачиваемых должностях дорабатывают своё последние представители поколений с советским менталитетом. Но уже лет через десять на рынке труда тон будет задавать постсоветское поколение, для представителей которого личные интересы уже важнее интересов начальства.
Словом, есть над чем подумать – и бизнесу, и власти, чтобы в итоге найти какое-то конструктивное решение.
Чем-то похожим на позитивный сигнал, свидетельствующим о готовности металлургов не только соблюсти «политес», но и начать договариваться, стала встреча спикера областного Закса Сергея Жестянникова в Вологде с генеральным директором дивизиона «Северсталь Российская сталь» Евгением Виноградовым.
28 февраля было опубликовано постановление губернатора Вологодской области, фактически запрещающее привлечение мигрантов в строительную сферу региона. После чего руководство «Северстали» заявило, что запрет может привести к сдвигу сроков или полной остановке возведения комплекса по производству окатышей на Череповецком металлургическом комбинате (ЧерМК).
«Ведомости» сообщают, что, по мнению «источника, близкого к правительству региона, «говорить о том, что что-то не будет построено, рано». Эксперты издания отмечают, что постановление губернатора не распространяется на граждан стран ЕАЭС (помимо России входят Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения), которых можно привлечь к строительству на ЧерМК. Что касается строителей с российскими паспортами, то их за те же деньги и в сжатые сроки «Северсталь» и ее подрядчики «вряд ли сумеют».
#кадры #экономика