Приветствую вас, друзья!
Сегодня хочу поговорить с вами о некоторых моментах, связанных с зарплатой сотрудников и при трудоустройстве про них вам не расскажут. Мой опыт работы в сети "красное и белое" составляет более 1 года и мне действительно есть что вам рассказать
На самом деле, на зарплату работника в данной сети влияет много факторов, но здесь мы разберем один из самых существенных, на мой взгляд - это работа администратора магазина
Чем занимается администратор ?
Администратор в данной сети имеет много возможностей, также как и обязанностей. Ему необходимо следить буквально за всем, что происходит в магазине, иначе возникнут проблемы со службой безопасности или супервайзером. За "косяки" сотрудников также, чаще всего, будет отвечать админ ( Подробней про эту должность расскажу в следующих статьях)
Как работа администратора влияет на всех сотрудников магазина в целом?
В магазинах "красное и белое" есть много разной продукции со сроком годности, помимо алкогольной и за ней нужно постоянно следить, чтобы не пришлось их списывать (платить придется всему коллективу). Также есть немало товаров, которые нужно продать к определенному сроку и их также придется выкупать сотрудникам
Сумма за 1 месяц может получится очень значительной. Бывало такое, что в магазине, где я работал сотрудники теряли на этом половину зарплаты, чуть не уволился из-за этого
Если администратор работает хорошо - потери будут минимальными, но они все равно будут. Товара слишком много, есть человеческий фактор, да и сроки продаж иногда ставят нереальные. С моей зарплаты вычитали от 1000 до 2500 рублей. Это неприятно, но намного лучше 15-20 тысяч рублей, что могло бы быть при плохой его работе
Как администратор влияет на зарплату конкретного сотрудника?
Зарплата работников состоит из часовой ставки и двух видов премий. На часовую ставку повлиять администратор не может, чего нельзя сказать про премию, которая составляет около 50% от оклада
Премия приходит общая, на весь персонал сразу и администратор ее распределяет. Как показала практика, происходит это не всегда справедливо. Бывает так, что работаешь почти без выходных, а зарплата приходит средняя и большая часть достается тому, кто пару раз вышел помочь. Часто такое бывает в магазинах с плохим управлением или выручкой
Помимо данной несправедливости, стоит учитывать и другие расходы, например штрафы, которые доходят до 5000 рублей, больничные, отгулы и то, о чем я писал выше.
В итоге мы получаем мизерную зарплату 30 тысяч рублей, желание уволиться и негатив везде, где только можно. (Часто про это пишут в комментариях)
Неужели всё так плохо на самом деле?
Всё то, о чем я писал выше, имеет место быть. Сеть магазинов большая, люди попадаются разные, да и ни все магазины приносят хорошую выручку. Главное-устроиться в магазин с грамотным и адекватным админом
Если в магазине все процессы налажены и сотрудники работают грамотно, зарплата будет высокой, а издержки минимальные.
Задавайте свои вопросы в комментариях и делитесь своим опытом