Приветствую вас, друзья!
С ревизией приходится сталкиваться каждому работнику магазина или склада и у многих она вызывает стресс из-за большого количества работы в момент времени и постоянного контроля со стороны начальства
В сети магазинов "Красное и белое" ревизия имеет свой распорядок, свои особенности, сложности и проблемы, с которыми обязательно столкнется каждый сотрудник, но не каждый её выдержит и захочет работать дальше
Сегодня мы разберемся с вами со всеми трудностями и нюансами данного мероприятия и те люди, кто планирует устроиться - поймут что их ждет на самом деле. Возможно статья понравится и руководству, которое пересмотрит некоторые организационные моменты
Типичная ситуация за неделю до ревизии, исходя из реального опыта
Ситуацию возьмем реальную и даже немного пессимистичную, чтобы нагляднее показать все трудности.
Примерно за 1-1.5 недели до ревизии в магазине начинается суета и кипит работа. Часто сотрудников не хватает или много новичков и более опытные работают за двух или трех человек сразу
Первым делом, нужно просчитать весь товар в магазине и если в течение 110 дней с момента предыдущей ревизии в расчетах были ошибки, особенно в алкогольной продукции, зарплату сотрудники могут и не увидеть
Самым сложным для меня был просчет пивной и винной продукции, тратил на нее больше всего времени и часто ошибался. Среди пива потерь было больше всего
Помимо "всей этой суеты", почти каждый день в магазин приходит высшее начальство и служба безопасности, видят все недочеты, сверяют отчетность и нервируют своим присутствием. Большое количество покупателей, особенно ближе к выходным, также не дадут вам скучать
Что самое прискорбное - весь этот "аврал" длится больше недели, а устаешь от него как за месяц работы и не получаешь надбавку к зарплате
Начало и конец ревизии (расписываю все этапы)
Ревизия начинается после рабочей смены. Обычно, ревизоры, кто сверяет товар вместе с персоналом, приходят к 22:30.
Сотрудникам предстоит остаться после рабоче смены ещё на 3-5 часов, а то и больше, иногда и до 7 утра если были проблемы или магазин очень большой
Конечно, могут вызвать и другого сотрудника на ревизию, но такая возможность есть не всегда, тем более если персонала не хватает. 14 часов на смене + ещё и ревизия 5-6 часов выбивает из колеи любого человека. Да, за ревизию доплачивают, но сумма не окупит потраченных сил и нервов, как мне кажется (Напишите в комментариях, что думаете по этому поводу)
Самая нервозная часть ревизии заключается не в просчете товара, а в подведении итогов. Если при просчетах продукции ранее вы ошиблись или по каким-либо причинам магазин потерял много товара ( кражи, неаккуратность сотрудников), то возникнут большие проблемы у всех
У каждого магазина есть допустимые потери, за которые нельзя выходить ( 20-30 тысяч рублей примерно). Если потерь больше - магазину светит крупный штраф от службы безопасности и даже персонал могут уволить и этого момента боятся больше всего. К счастью, когда я работал, всегда укладывались в норму
После ревизии все сотрудники благополучно уходят по домам, а на следующий день "весь удар" принимает на себя другая смена: разгребает оставшиеся завалы и выслушивает претензии
Итог для сотрудников до/после ревизии
После просчета товара во всем магазине, чаще всего выясняется, что потерь достаточно много и все они ложатся на персонал магазина. Потери могут составлять до половины зарплаты (такое у меня было 1 раз). В лучшем случае 5-10 тысяч все равно уходит.
В итоге работник "впахивает" по 14 часов, теряет часть зарплаты и выслушивает начальство. Новички часто не выдерживают всего этого и думают, что так происходит всегда, хотя это не так. Опытные сотрудники тоже стараются избегать этих мероприятий, чтобы не делать лишней работы
Но смею заверить вас - опытный администратор и дружный коллектив минимизируют все проблемы, главное - выбрать хороший магазин для работы
Подписывайтесь на канал и оставляйте свое мнение в комментариях!