История, о которой пойдет речь, — это не просто сухой юридический документ. Это реальная ситуация, с которой может столкнуться каждый пенсионер. Речь идет о том, как важно знать свои права, отстаивать их и не бояться обращаться в суд, если пенсионные органы отказываются учитывать ваш трудовой стаж времен СССР. Сегодня мы разберем дело, которое рассматривалось в Центральном районном суде г. Воронежа 10 июля 2024 года. Дело № 2-2567/2024 — наглядный пример того, как пенсионеры могут бороться за свои законные права.
Встреча с бюрократией: когда прошлое растворяется в записях
Наш герой — назовем его Андрей — вышел на страховую пенсию по старости с 3 октября 2018 года. Казалось бы, достиг пенсионного возраста, подал документы, получай заслуженный отдых и выплаты. Но не тут-то было!
При подсчете страхового стажа выяснилось, что два значительных периода его трудовой деятельности из СССР просто "выпали" из расчетов:
- работа слесарем в Отделе пожарной охраны УВД облисполкома с 13 ноября 1975 по 23 октября 1976 года;
- работа электромонтёром в предприятии электросетей с 2 февраля 1979 по 1 февраля 1993 года.
Причина? Формальная до абсурда: записи в трудовой книжке якобы внесены с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР еще от 20 июня 1974 года №162.
Вдумайтесь: человек трудился почти 14 лет на одном предприятии, но из-за ошибки кадровика полувековой давности эти годы просто "испарились" из его стажа! И подобное, к сожалению, происходит не только с нашим героем — тысячи пенсионеров по всей России сталкиваются с похожими проблемами.
Почему это важно для пенсионеров?
Ситуация, в которой оказался Андрей — не редкость. Многие пенсионеры сталкиваются с тем, что их трудовой стаж, особенно за советский период, не учитывается в полном объеме. Причины могут быть разными: утеря документов, ошибки в оформлении трудовых книжек, нежелание пенсионных органов разбираться в архивных данных.
Но важно понимать: ваш трудовой стаж — это ваша пенсия. Чем больше стаж, тем выше пенсионные выплаты. И если государственные органы отказываются учитывать ваши заслуги, вы имеете полное право обратиться в суд.
"Я точно там работал!" — когда воспоминания расходятся с документами
Что делает человек, когда сталкивается с таким вопиющим несоответствием реальности и бумаг? Правильно — идет в суд. Наш герой был уверен в своей правоте. Еще бы: у него сохранились даже почетные грамоты "за долголетний и плодотворный труд", "значительный вклад в развитие энергосистемы района", "за успешную учебу без отрыва от производства". В трудовой книжке имеются записи о поощрениях за спорные периоды работы.
Клиентская служба пенсионного фонда даже делала запросы в компетентные органы Узбекистана (поскольку часть трудового стажа была наработана там), но ответ так и не поступил. На повторный запрос от Министерства юстиции РФ пришел ответ, что документы предприятия электросетей "в архив на хранение не сданы". Удивительная ситуация: предприятие существовало, люди там работали, но бумаги не сохранились.
Что остается делать пенсионеру? Только одно — идти в суд и доказывать очевидное: что он действительно работал все эти годы.
Битва за справедливость: как пенсионеры отстаивают свои права
Обращение в суд для пенсионеров становится все более распространенной практикой. "Часто люди даже не подозревают, что могут столкнуться с такими проблемами, — комментирует адвокат Елена Смирнова, специализирующаяся на пенсионных спорах. — Мы видим типичную ситуацию: человек всю жизнь добросовестно трудился, а при выходе на пенсию выясняется, что какие-то периоды 'не засчитываются' из-за формальностей. Особенно сложно приходится тем, кто работал в советское время или в бывших республиках СССР".
Действительно, проблема усугубляется, когда речь идет о работе на территории бывших союзных республик. Несмотря на существование межгосударственных соглашений, на практике подтвердить стаж бывает крайне сложно. Архивы могут быть утеряны, предприятия ликвидированы без сохранения документации, а запросы в компетентные органы других государств остаются без ответа месяцами и даже годами.
Закон на стороне пенсионеров: что говорит законодательство?
А что же закон? Формально он защищает права граждан. Основания возникновения и порядок реализации прав граждан РФ на страховую пенсию регулируются Федеральным законом N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Конституция РФ (часть 1 статьи 7) провозглашает, что Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Но что происходит на практике? На практике мы видим формализм и бюрократию, которые часто перевешивают здравый смысл. Ведь очевидно, что человек не может нести ответственность за то, что работодатель полвека назад неправильно оформил запись в трудовой книжке!
Судебное решение: победа здравого смысла?
Вернемся к нашему герою. Что же решил суд в его деле?
Суд по делу № 2-2567/2024 частично удовлетворил требования истца. Было признано, что период работы с 2 февраля 1979 по 1 февраля 1993 года в должности электромонтера и инженера лаборатории автоматики действительно должен быть включен в страховой стаж.
Чем руководствовался суд при принятии такого решения? Во-первых, у истца сохранились справки о фактическом заработке за спорный период, составленные на основании ведомостей о заработной плате и лицевых счетов. Из этих документов следовало, что в спорный период истцу выплачивалась заработная плата и производились отчисления страховых взносов.
Во-вторых, суд применил здравый смысл и отметил, что "небрежность заполнения сведений в трудовой книжке не может являться препятствием к принятию трудовой книжки в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца". Ведь трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника.
Записи о работе в советский период с 2 февраля 1979 по 1 февраля 1993 были внесены аккуратно, имеются основания внесения соответствующих записей (указаны номера приказов, даты их внесения), имеются подпись ответственных лиц и печати организации.
Однако в отношении периода работы с 13 ноября 1975 по 23 октября 1976 суд отказал в удовлетворении требований. Причина — недостаточность доказательств. Дата заполнения трудовой книжки — 15 января 1979 года, то есть после спорного периода, что не соответствует периоду, который истец просит зачесть в страховой стаж. Отметок о выдаче дубликата трудовой книжки не имеется.
Предоставленные почетные грамоты также не были признаны достаточным доказательством, поскольку одна из них не содержит наименования предприятия места работы истца, печать не читаема; другая не содержит даты выдачи, и невозможно определить, к какому периоду работы она относится; третья выдана партийной организацией и не имеет отношения к работе.
Самое важное, суд обязал ОСФР по Воронежской области произвести перерасчет пенсии Андрея с учетом отсуженного периода работы, с даты назначения страховой пенсии по старости с 03.10.2018 (за 6 лет).
Что делать, если вы столкнулись с подобной проблемой?
История нашего героя — не исключение. Тысячи пенсионеров по всей России сталкиваются с похожими проблемами при оформлении пенсии. Что же делать, если вы оказались в такой ситуации?
- Собирайте доказательства трудовой деятельности. Если вы приближаетесь к пенсионному возрасту, не откладывайте сбор документов на последний момент. Запросите архивные справки, выписки из приказов, ведомости на выдачу заработной платы — всё, что может подтвердить ваш трудовой стаж.
- Обратитесь за консультацией к специалистам. В каждом отделении Социального фонда России (бывший Пенсионный фонд) есть специалисты, которые могут провести предварительную оценку ваших документов и подсказать, какие периоды могут вызвать вопросы.
- Не бойтесь обращаться в суд. Как показывает практика, суды часто встают на сторону пенсионеров в подобных спорах, особенно если есть хоть какие-то документальные подтверждения трудовой деятельности.
- Ищите альтернативные доказательства. Если основные документы утеряны, могут помочь косвенные свидетельства: показания свидетелей, архивные газеты с упоминанием вашего имени, профсоюзные документы, почетные грамоты (с четкими датами и печатями).
Реформа пенсионной системы
В последние годы пенсионная система России переживает серьезные изменения. Повышение пенсионного возраста, переход к электронным трудовым книжкам, объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единую структуру — Социальный фонд России.
Эксперты надеются, что эти изменения помогут решить многие проблемы, с которыми сталкиваются сегодняшние пенсионеры. Однако остается вопрос: что делать тем, кто работал в советское время или в первые годы после распада СССР, когда документы велись не так тщательно или просто были утеряны при закрытии предприятий?
Если вы столкнулись с похожей ситуацией, не опускайте руки. Собирайте документы, обращайтесь за помощью к юристам и отстаивайте свои права. Ведь пенсия — это не просто деньги, это признание вашего труда и заслуг перед страной.
Эта история — пример того, как пенсионер смог увеличить свою пенсию. Поставьте лайк 👍, если вы за справедливость!