Чек-лист: Организация и проведение вводного инструктажа по гражданской обороне

1. Назначение ответственного лица

• Назначить специалиста по гражданской обороне, руководителя организации (если прошел подготовку) или руководителя занятий по ГО.

2. Определение категории обучаемых

• Вновь принятые сотрудники.
• Командированные лица (на срок более 30 календарных дней).

3. Разработка и утверждение документов

• Программа вводного инструктажа по ГО.
• Журнал учета вводного инструктажа.
• Приказ о порядке проведения инструктажа (особенно важно для дистанционного обучения).

4. Проведение инструктажа

• В течение 30 календарных дней с момента начала работы сотрудника или прибытия командированного лица.
• Уведомить ответственного за инструктаж в течение 7 дней с момента трудоустройства работника.
• Использовать технические средства обучения, наглядные пособия, макеты, кинофильмы и т. д.
• Продолжительность определяется работодателем в программе инструктажа.

5. Проведение инструктажа в филиалах и представительствах

• В крупных филиалах (200+сотрудников) назначается отдельный специалист по ГО.
• В небольших удаленных филиалах возможно дистанционное обучение с обязательной аудиовизуальной связью.
• Фиксировать проведение дистанционного инструктажа в электронном журнале или акте.

6. Проверка знаний

• Провести устный опрос после инструктажа.
• Зафиксировать результаты в журнале учета (отметка "ЗАЧЕТ" или "НЕЗАЧЕТ").
• В случае "НЕЗАЧЕТ"повторный инструктаж в течение 30 дней.

7. Ответственность за непроведение инструктажа

• Должностные лица – штраф от 10 000 до 20 000 руб.
• Организации – штраф от 100 000 до 200 000 руб.

8. Совмещение с инструктажем по ЧС

• Рекомендуется проводить инструктаж по ГО совместно с инструктажем по ЧС.
• Вести единый журнал учета, но подписи инструкторов и сотрудников оформлять раздельно.
• В случае непроведения возможны штрафы по ч. 1 ст. 20.6 КоАП РФ.

✅ Придерживайтесь данного чек-листа для соблюдения требований законодательства и обеспечения безопасности сотрудников!