В Башкирии при увольнении работнику начнут компенсировать неиспользованные отгулы
Фото: А.Шакировой
С 1 марта в Башкирии, как и по всей стране, вступят в силу новые правила по отгулам. Это связано с изменениями, внесенными в статью 153 Трудового кодекса РФ, который регулирует оплату труда в выходные и праздничные дни. Изменения начнут действовать завтра.
Как пояснили в Гострудинспекции в РБ, новые правила касаются предоставления отгулов, которых не было в текущей редакции статьи 153 ТК РФ. В настоящее время в статье лишь говорится о том, что сотрудник, вышедший на работу в выходной или праздничный день, может по своему желанию получить другой день отдыха вместо двойной оплаты. Однако механизм использования этого отгула не был прописан. Также работодателя не обязывали компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении сотрудника.
Теперь статья 153 Трудового кодекса дополнена двумя новыми частями. В части 5 говорится, что работник может использовать отгул в течение года или добавить его к своему отпуску,а в части 6 говорится об обязанности работодателя при увольнении работник выплачивать ему денежную компенсацию за неиспользованные отгулы, которая составит разницу между полагающейся двойной оплатой за работу в выходной или праздничный день и фактически полученной одинарной оплатой (если работник выбрал дополнительный день отдыха). https://ufatime.ru/news/183292-s-1-marta-v-bashkirii-izmenjat-pravila-predostavlenija-otgulov.html
