В Mega-Personal мы помогаем нашим клиентам решать самые сложные задачи. Сегодня хотим поделиться историей одного из них — владельца строительной компании, который смог перестать терять 100,000 рублей в день благодаря нашему сервису.
Проблема, с которой столкнулся клиент
Строительный бизнес — всегда высокая текучка кадров и постоянная нехватка рабочих. Каждый день компании требовались десятки специалистов: каменщики, сварщики, крановщики, разнорабочие. Но поиск персонала занимал слишком много времени и ресурсов.
Раньше я тратил огромные деньги на рекламу, размещал вакансии на всех возможных площадках, нанимал рекрутеров, но результат был плачевным — рассказал клиент.
Каждый день простоя из-за нехватки персонала обходился мне в 100,000 рублей.
Это были не только прямые убытки от срыва сроков, но и косвенные потери: недовольство клиентов, штрафы за срывы дедлайнов и репутационные риски.
Как мы помогли решить проблему
Когда клиент обратился к нам, мы предложили ему нестандартный подход. Наш сервис уже давно начал собирать резюме ещё до того, как вакансии становились актуальными. Это позволило нам создать огромную базу проверенных кандидатов, готовых сразу приступить к работе.
Почему это сработало:
- База кандидатов. У нас огромная база соискателей по всей России. Это не только те, кто ищет работу, но и те, кто уже был проверен и рекомендован другими компаниями.
- Предварительный сбор резюме. Мы начали собирать резюме ещё до того, как вакансии стали актуальными. Это позволило клиенту не тратить время на поиск кандидатов, когда вакансия уже была открыта.
- Удобная платформа. Все данные о кандидатах были структурированы, и клиент мог легко фильтровать их по опыту, навыкам и локации.
- Оперативность. Благодаря готовой базе клиент закрывал вакансии в 2–3 раза быстрее, чем раньше.
Результаты, которые впечатляют
Спустя месяц работы клиент полностью пересмотрел свои подходы к подбору персонала. Вот что изменилось:
- Экономия времени. Раньше на поиск одного рабочего уходило до 5 дней. Теперь — максимум 2 дня.
- Снижение затрат. Клиент перестал тратить деньги на рекламу и услуги рекрутеров. Наш сервис оказался в разы дешевле.
- Стабильность. Теперь у клиента всегда есть доступ к базе кандидатов, и он может быстро закрывать вакансии, даже если кто-то уволился в самый неподходящий момент.
За 10 лет успешной работы мы трудоустроили свыше 30000 человек в более, чем 75 крупных компаниях по всей территории РФ.
Если вы хотите быть в курсе лучших решений для бизнеса и эффективного поиска сотрудников, подписывайтесь на наш Telegram-канал. Там мы делимся полезными советами, кейсами и новостями из мира рекрутинга.
Надеемся, эта история вдохновит вас на изменения. Удачи в бизнесе! 🚀