Мысль об удаленном формате работы я гоняла примерно год. При том, что уже все могла делать не находясь в офисе. В отпуске меня никто не замещал, я все делала удаленно.
Да, это не удобно. Ноутбук мой попутчик во всех путешествиях, а задания выполняешь, порой, в режиме реального времени. На лодке при качке, гуляя в парке, просто падаешь на траву или на скамейку, делаешь, идешь дальше.
За пять лет работы в компании у меня не было ни одного дня, чтобы когда я заболевала или уходила в отпуск, меня не беспокоили. Учитывая то, что в компании довольно короткий рабочий день, то тратить столько времени на дорогу, вообще не рационально. У меня ребенок первоклассник и впереди летние каникулы, девать его не куда. Поэтому надо перестраивать свою жизнь на удаленку. Просто без вариантов.
Бабушки сильно пожилые, няню я не хочу. Тем более что на дорогую денег нет, а кабы-кому ребенка не доверю.
Мучилась я долго, все не знала как объявить. У нас довольно не современная, маленькая компания, где все работают по 15-20 лет вместе. Я единственная пришла 5 лет назад.
Формат работы такой. Пришли к 9 часам, быстро отработали заказы, которые висят на почте, в обед водитель забрал, чтобы развести. И все. В 14 часов все по домам. Максимум до 15.
Сайта нет, работаем на старых постоянных заказчиках. Клиенты приучены, если они написали письмо после 14, им скорее всего ответят только завтра. Но завтра точно все оперативно сделают и привезут. В общем, удобно. Поэтому никто не увольняется. График работы класс.
В итоге, я объявила, что ухожу на удаленку. Первый вопрос был: «На сколько?» Мой ответ: «На всегда». Учитывая сколько я готовилась и репетировала, все было четко и категорично. Договорились, что один день буду приезжать в офис, когда у руководства будут накапливаться вопросы.
Окей. Согласна.
День 1
Проснулась в 6 часов, как на работу. Потому что цель не больше спать и заниматься домашними делами, а реально организовать жизнь в нужном формате. В перспективе взять дополнительную работу и развивать свои творческие проекты, не имеющие к моей основной деятельности никакого отношения.
Завтрак для ребенка и к 8 часам отвожу в школу (она рядом). Кстати, даже сделала небольшой макияж. Терпеть не могу, когда сидение дома превращается в такое халатно-нечесаное(от слова халат) настроение. А так — дисциплинирует.
Завтрак для себя и за работу. Сначала свою приятную и творческую до 9-ти часов. А с 9-ти офисную. Сотрудники и начальство на связи. Все поручения сразу выполняю.
В итоге, я проработала до 17 часов, что значительно больше, чем в офисе. Правда с небольшими отвлечениями на свое, милое сердцу. С небольшим перерывом на обед.
Так получилось, что и муж сейчас работает дома. Мы как два клерка, молотили каждый по своему ноутбуку, ни перебросившись почти не словом. Только на тему, кто приведет ребенка из школы.
Стол кухонный маленький, поэтому делим каждый сантиметр, незаметно пододвигая ноутбук друг друга. За рабочим столом с компьютером никто работать не хочет.
Выводы по первому дню. Это я называю энтузиазм первых дней.
День 2
Что-то странное творится. Проснулась в 4-40. Встала в 5-15. Утро - на свои приятные дела. Отвела ребенка в школу, позавтракала и в 9-00 села работать. Я же дисциплинированная. И даже с макияжем. :-)
Есть дни, когда в офисе присутствует коллега (ходит 2-3 дня в неделю) и тогда какие-то обязанности выполняет она, когда ее там нет, все ложится на меня. Сегодня как раз такой день. Поэтому помимо основных дел, куча всякой мелочи. Звонки и письма от коллег.
Зная наш коллектив, догадываюсь, что не всем по душе, что ушла работать удаленно. Хотя бы потому что, надо звонить, писать. Общаться напрямую в офисе удобнее. Но меня это уже мало волнует. Никого не волновало, что у меня ни одного отпуска спокойно не прошло. Поэтому считаю, что я ее (удаленку) заслужила и все для этого сделала.
Сегодня даже получила подтверждение своему подозрению, что не всем нравится. Менеджер попросила отправить счет заказчику. Я отправила как положено с печатью и подписью (автоматически из программы вставляется). А менеджеру отправила без них, чтобы при отгрузке поставили живую подпись и печать. Она начала писать мне с тремя восклицательными знаками Ты отправила заказчику не подписанный счет!!! Я пишу ей, объясняю, что все норм. Она типа, срочно пришли мне, я сама отправлю. Потом разобрала что к чему, успокоилась. Но такая неадекватная реакция, это показатель. И подтверждает мои догадки.
Вывод по второму дню. Пока мне точно нравится работать из дома. И продуктивность выше. В офисе много отвлекающих факторов.
День 3
Сегодня еду на работу. Заберу по дороге начальницу и поедем в офис. Не хотела писать про те дни, когда я там. Это же не удаленка. Но для проведения параллелей и сравнения, как раз интересно.
Так вот там опять началось дерганье и колгота. Я хотела сделать дело, которое требовало сосредоточения (проверка данных перед отправкой отчета). В итоге я до этого так и не дошла. Сделала кое-какие распечатки, завтра дома спокойно сделаю.
Я сижу в кабинете с коллегой, которая ходит на работу 2-3 раза в неделю. В принципе, должно быть тихо и спокойно. Но есть такие дни переполненные всякой мелочью. То один позвонит, то второй зайдет, задания, поручения, текучка.
Зашла коллега, которая поинтересовалось, что мне вдруг пришло в голову уйти на удаленку. Но объяснить это коротко не получиться. Это долгое вымученное решение, сложившееся из множества обстоятельств. Она сказала, что мне быстро надоест. Я ответила, что двери передо мной не закрываются, я всегда могу вернутся.
С начальницей такой диалог:
- Ты завтра работаешь?
- Нет.
- А в пятницу?
- Нет. Но вообще- то я каждый день работаю, только дома.
- Ну да, я это и имела ввиду.
В общем этот паттерн, что работа из дома, это не работа, видимо не преодолим. Но мне все равно. Я уже решила.
Вывод по третьему дню. От мысли, что надо ехать в офис, у мня настроение испортилось накануне вечером. И опять заболел желудок и шея. Эти проблемы начались до ухода на удаленку. Я считаю что это психосоматика. Уж больно странно протекало. Шея перестала болеть в новогодние каникулы и снова заболела после выхода на работу.
День 4
Подъем в 6, в 9 на работу, то есть за кухонный стол. До 13 часов делала то, что так и не смогла сделать вчера в офисе. Работа требовала максимального сосредоточения. Меня отвлекали звонками и поручениями с работы, сделать удалось. В офисе сегодня была коллега, которая может это делать. Но все равно звонят мне. Типа, чтобы на удаленке жизнь малиной не казалась. Или по привычке.
Но работу я наконец-то сделала к 13 часам. И после этого как-то расслабилась, с чувством выполненного долга. У нас и в офисе рабочий день в 14 заканчивается. Занялась своими делами.
Выводы по четверному дню. Пока только и могу писать, как мне нравится работать удаленно. При этом странное дело, когда работаешь в офисе, после того как приезжаешь, что-то делаешь по дому. А сейчас, считая, что всегда могу это сделать в любое время, вообще ничего не делала в эти дни, наблюдая как расползается бардак.
День 5
Сегодня не было срочных рабочих дел и я планировала заняться мелкими, накопившимися вопросами. Но возникли технические проблемы. Не смогла автоматически обновится рабочая программа и следовательно не хотела открываться. Не получалось войти на рабочий комп через удаленный доступ, чтобы написать в поддержку. Как выяснилось потом, были масштабные проблемы с интернетом. Его восстановили но некоторые программы дали сбой. Зря я мучилась и билась пару часов. Потом все наладилось. Не совсем само, программу обновлять пришлось с помощью тех. поддержки.
Потом доделала то, что запланировала и в 14-00 переключилась на личные дела и уборку в доме. У меня прям пунктик, работать в то время пока работает наш офис. А дальше я могу либо продолжить, если есть дела, либо переключится на личное. Но с 9-00 до 14-00 за компьютером и только рабочие вопросы. Меня это дисциплинирует, не люблю когда все смешивается в одну кучу.
Выводы по пятому дню. Вечером опять говорила, как же хорошо дома. Видимо реально накопилась офисная усталость. По коллегам не скучаю и вряд ли соскучусь.
День 6
Два выходных пропустила, они не в счет. Сегодня была работа в режиме лайт. Видно было, что и в офисе не было движения, заказов мало. Поэтому я долго занималась своими делами. Потом пару часов потратила на рабочие.
Если мало работы, офисная жизнь выглядит так. С 9-00 до 9-30 все приходят на работу. Начинают греметь чайниками, пить чай-кофе. Я кстати, не пью. Потом пару часов работы, выполнение заказов. Обед. Все гремят своими плошками, микроволновкой. Читают что-то свое на компьютерах. Потом еще час работы, сборка заказов для водителя. И все, чемоданное настроение. Домой.
То, что сейчас не трачу время на дорогу — огромное преимущество. В среднем у меня чуть меньше 2-2,5 часа в день. Летом, когда мало пробок и если я на машине, может быть даже меньше 2-х часов. Все равно много, сейчас я с удовольствием трачу это время на свои дела.
Вчера, начиная со второй половины дня (воскресенья) появилось неприятное чувство, что завтра на работу. Ничего не могу с этим поделать, у меня это начиная со школьных времен, да что там, с детского сада, наверное. Как инстинкт. Ничего не могу с этим поделать. В понедельник это либо смягчается, либо проходит. В пятницу на душе так хорошо, что выходные впереди.
Именно сегодня появилось гнетущее чувство, что я выпадаю из общества. Что все работают, а я по непонятной для всех причине, отлыниваю. Когнитивный диссонанс какой-то.
Начальство перестало ежедневно спрашивать, буду ли я завтра. В среду поеду в офис.
Выводы по шестому дню. Людям которые привыкли работать на фрилансе или вообще не работают, не понять нас - офисных крыс, как я шутя называю. Мы так привыкаем ходить по проторенной дорожке на работу и обратно, что чувствуем тревогу, когда этого нет, как будто мы из жизни выпадаем.
День 7
Сделав все срочные дела в предыдущие дни, расслабилась и почти весь день занималась своими творческими делами.
Выводы по седьмому дню. Вот она в чем прелесть работы дома.
День 8
Сегодня ездила в офис и опять занималась мелкой текучкой, первичкой и прочей фигней.
Выводы по восьмому дню. Вообще не скучаю по офису. Даже настроение накануне испортилось из-за того что утром в офис ехать.
День 9
Сегодня ездила в офис (хороша удаленка). Иногда надо, иногда начальство просит приехать. Скучает видимо :-). С вечера опять испортилось настроение.
Заехала утром за начальницей, от ее дома до работы — 10 минут езды, так она начала мне дела перечислять прямо в машине. Говорю, подождите, доедем, запишу. Она у нас пожилая, но очень резвая.
В итоге, в офисе опять круговерть из мелочевки. Для меня главное разобрать бумаги, чтобы не накапливалось и важное не пропустить.
В 14 часов, как и все, поехала домой, с чувством выполненного долга. А куда без него. Нам он с детства привит.
Выводы по девятому дню. Наверно иногда прошвырнутся на работу — не лишне. Для разнообразия. Бензин пожечь. Благо, у меня топливная карта за счет компании.
День 10
Я уже не сажусь в 9 часов за компьютер, чтобы делать дела, которые я делаю в офисе. Могу долго заниматься своими личными (хобби, да-да, то что вы подумали), а потом по мере накопления дел, заняться офисными.
Не могу дома отделаться от чувства, что я мало работаю. С поездкой в офис, понятно. Дорога, работа, опять дорога, отдых дома.
Сейчас же работая дома, я могу весь день просидеть за компом, с небольшими перерывами на обед и кофе. И все мне кажется будто за моим плечом стоит цензор и считает сколько я тружусь. Сегодня даже на улицу не вышла, хотя погода в кои-то веки прекрасная.
Выводы по десятому дню. Нужно более четко планировать дневное расписание и не превращаться в сидящее за компом целый день существо.
День 11
Сегодня ездила в офис. Опять накопилась куча мелочи, которые надо делать там. Как уборку. Приехала, разгребла и уехала.
Но моя цель, не дела описывать, а суть. Отношения в коллективе, это очень забавно. У нас есть старинный работник, а вернее работница, которая считает, что работает больше всех. Но это не так, просто она по старинке считает за работу время проведенное там, на работе.
А коллективчик у нас еще тот, мало того что работаем до 14 часов, так еще ходят все как хотят и когда хотят. Но есть сотрудники которые разбираются с делами и из дома, и в дороге за рулем, и в отпуске. А есть такие, которые почти всегда на работе (но с 9 до 14 в смысле), но выйдя за двери ничего делать не могут или не хотят. Даже почту проверить и ответить заказчику.
Вот эта дама теперь поет песню, что никто не работает, ходят как хотят, то дети, то жены, то пробки,то болезни. Сегодня она при мне эту песню опять пела. Я понимаю, что это «камень и в мой огород» тоже.
Но мне все равно. Я считаю, что работу на удаленке заслужила. Потому что всегда на связи. И вечером, и в отпуске. И даже заграницей. Хотя никто не спрашивал, чего мне это стоило. Мне достаточно, что я так считаю.
Начальство мое тоже все понимает. И не против. А эти песни меня немного смешат. Но про себя. Снаружи «каменное лицо». Люблю этот прием.
Сегодня обсуждался пятничный корпоратив по поводу 23 февраля. Начальница сказала, что ждут меня в пятницу. Когда она ушла, та коллега толкнула речь на тему, да зачем тебе приезжать, смотреть на рожи мужиков из цеха, есть салаты из Ашана и не мытых кур.
Я в шоке! Стол как раз она накрывает. Очень любит ездить с водителем в Ашан, закупаться и накрывать столы. Я вот думаю, почему я не должна приезжать? И почему она покупает не мытых кур? И как в жаренном виде определяет, что они не мытые?
Специально поеду.
Еще заметила такой нюанс. Я когда дома, работаю будто надо мной надсмотрщики невидимые стоят и плетью стукнут, если я голову подниму. Приехав из офиса домой в 15 часов, чувствую себя выполнившей долг и имеющей право на отдых. Это привычка после многолетней офисной работы. Десятки лет. Долго пила кофе, смотрела передачу, даже семечек погрызла. Что это? Только психологи, наверное, знают.
Выводы по одиннадцатому дню. Где мало работы, там «высокие» отношения.
День 12
Особенностью работы в маленьких коллективах, является то, что ты как бы на связи всегда. Тебе могут позвонить и в 7 утра и в 10 вечера.
Сегодня так и было. Я отвожу ребенка в школу к 8 часам и в 8-10 уже дома. Рабочее время в офисе с 9 часов. Хоть я дома работаю, но стараюсь придерживаться такого же графика. Поэтому планировала спокойно позавтракать. Но нет, мне позвонила начальница (она чаще из дома работает, чем в офисе)и надавала кучу заданий, которые я тут же начала выполнять. Но это я так, констатация факта. Я привыкла.
Выводы по двенадцатому дню. У меня уже происходит медленное расслабление и я спокойно отвлекаюсь (спокойно, в смысле не мучаясь, с чистой совестью) на свои дела. Потому что все что нужно сделать, я сделаю. Даже не в рабочее время.
День 13
Празднование 23 февраля. Поехала с ребенком, так как у него каникулы. Конечно такой вольницы как в нашей конторе редко сейчас где найдешь. Я с ребенком могу приехать в любой момент, никто слова не скажет. Включаю ему свободный компьютер, смотрит мультики, делает задания, просто слоняется по коридору, собирая конфетки от работников соседних офисов.
Поработала немного, поели-попили, послушали каждое личное мнение мужиков из цеха, которое они высказывают дернув водки. Все сразу экспертами-политиками становятся.
Ребенок спросил, почему если мы отмечаем 23 февраля, у вас висит плакат с Новым Годом. На что ему ответили, ну он же придет. У них в школе антураж меняется к каждому празднику. А в нашей конторе не выбросили ни одного сломанного принтера за 20 лет. Плакат еще менять, делать нечего.
Выводы по тринадцатому дню. Именно наличие этой атмосферы меня расслабило и засосало в эту контору, в которой я работаю уже 5 лет. Это и плюс и минус. Плюс — наличие свободного времени и небольшая загруженность, минус — нет роста и развития.
День 14
Ездила в офис. Там все как всегда. У меня был четкий план сделать три важных дела. В итоге: мелочь, текучка, разговоры, советы, дерганье по поводу и без. Только когда начальство уехало, я быстро сделала, что планировала. И из-за чего приехала.
Выводы по четарнадцатому дню. Смирись и расслабься. Таков должен быть девиз, если не все зависит от тебя.
В общем, все наверное. Теперь выводы.
Общие выводы:
1. Если есть возможность и желание работать удаленно — несомненно надо это сделать. Сбережете время на дорогу, нервы и оградите себя от не всегда приятного общения. Очень помогает самоустранится от ненужных тем не связанных с работой, которые по душе некоторым сотрудникам.
2. Нужно научится максимально разделять рабочее время и личное. Дома это не получается делать четко, но стремится надо. Так же надо следить за своим внешним видом, чтобы быть в рабочем тонусе.
3. Надо подготовиться заранее. Если это не инициатива работодателя, а ваша, то это ваша забота. Обеспечить все виды и способы связи, удаленный доступ. Быть готовым посетить офис при необходимости.
4. Точно знать, что вы ценный сотрудник и начальство не против такого формата рабочих отношений. Если руководитель вас отпустил скрепя сердце, а в душе не согласен, то может начать подыскивать замену. Это тоже надо иметь ввиду. И если свобода дороже работы быть к этому готовым. Мнение всех сотрудников учитывать не обязательно. Всем не угодишь
А что вы думаете об этом? Был такой опыт или давно работаете в таком формате? Как организовываете график. Поделитесь, пожалуйста.