Часто слышу такой вопрос от предпринимателей при разговоре о проблемах удалёнки.
Поэтому сегодня хотела бы поделиться с вами нашим решением - РЕТРО
Мы начали проводить его еще очень давно, почти с самого рождения HRassistant. Это предложила моя первая сотрудница, у которой муж работал в IT - там такие мероприятия проводятся регулярно, для сплочения неразговорчивых интровертов-айтишников. 😰 И мы решили забрать этот инструмент себе.
Главная цель такого созвона - сплочение и развитие командного духа, совместный поиск решений для возникающих трудностей ❤️
Каждое ретро проходит по одному и тому же принципу:
- Развлекательная часть с приколами и шутками
- Благодарности друг другу, обращаем внимание на лучшее в своих коллегах
- Выписываем проблемы, каждый отмечает то, что его волнует и не устраивает в рабочем процессе
- Поиск решений. Мы совместно обсуждаем выявленные трудности, определяем решения и ответственного
Такие созвоны мы стараемся проводить раз в месяц. Каждый раз его подготавливают разные сотрудники.
А как вы поддерживаете связь с сотрудниками на удалёнке? Поделитесь своими методами 🍷
P.s. к статье прикрепляю фото досок с наших ретро
