Я не верю в супер-силу профессии, но верю в супер-силу конкретной личности.
Каждый человек со своим бэкграундом умеет делать что-то, что у других не получается. Знаю менеджера, супер-сила которого это "упороться в детали". Он может продумать и проанализировать абсолютно любую кашу из данных. И знаю менеджера, супер-сила которого — "смотреть сверху". Он наоборот не умеет в детали, но умеет залезть на березу и направлять команду, смотря вперед.
Есть менеджеры, у которых супер-сила - это собрать команду или провести сложные переговоры. А есть те, кто круто строит процессы и считает метрики, но совершенно не умеет общаться с людьми. Быть крутым во всем не получится, но можно найти свою супер-силу и растить её.
⭐️ Чтобы найти свою супер-силу, зайдайте себе вопросы:
- От чего я искренне кайфую?
- Что у меня объективно получается лучше, чем у всех, кого я знаю?
- Что из этого я могу делать бесплатно, просто на кураже?
Скорее всего это будет что-то одно. И скорее всего - именно это ваша супер-сила. Подумайте, как это можно применить в работе и начните применять. Если ответ "никак", тогда вопрос можно поставить вопрос по-другому:
- А какой должна быть реальность вокруг вас, чтобы вы смогли применять свою супер-силу и получать за это хорошие бабки?
Можно прям список составить. И вот у вас появился план на следующий год: точка А - то, где вы сейчас находитесь. Точка Б - реальность, которую вы описали. Как туда прийти? Что надо сделать?