В начале 2025 года в Давосе состоялся ежегодный Международный экономический форум (WEF 2025).
В рамках форума был представлен доклад на основе масштабного исследования мирового рынка труда «Будущее рабочих мест 2025», при этом прогнозы сформированы на 5 лет вперёд, до 2030 года.
В Докладе представлены мнения более 1000 ведущих мировых работодателей, которые в совокупности представляют более 14 миллионов работников в 22 отраслевых кластерах и 55 странах по всему миру.
Полученные данные очень интересны, их полезно будет изучить и HR-специалистам, и руководителям, и владельцам бизнеса. Подробно можно всё увидеть на сайте форума.
Наше особое внимание привлёк раздел
"Навыки, необходимые работникам для процветания".
Работодатели ожидают, что порядка 40% существующих навыков будут трансформированы или устареют в период с 2025 по 2030 год.
Согласно прогнозам, в ближайшие пять лет важность технологических навыков будет расти быстрее, чем любых других навыков. На первом месте в списке находятся искусственный интеллект и большие данные, за ними следуют сети и технологическая грамотность.
В топ-10 наиболее востребованных навыков входят лидерство, управление талантами, управление ресурсным состоянием, креативное и аналитическое мышление, стрессоустойчивость, адаптивность, резилентность и предприимчивость, эмоциональный интеллект, а также забота о благополучии сотрудников.
Аналитическое мышление остается самым востребованным ключевым навыком среди работодателей: семь из 10 компаний считают его важным в 2025 году.
Забота о здоровье и благополучии сотрудников станет приоритетом в привлечении талантов, поскольку 64% опрошенных работодателей считают это ключевой стратегией для повышения доступности талантов.
Согласно исследованию, баланс между работой и личной жизнью сейчас важнее для большинства работников, чем зарплата.
Люди сегодня ценят жизнь, её качество и наполненность и не хотят жертвовать ею в пользу работы. Особенно это важно для поколения Z и Альфа.
В докладе говорится, что компании всё чаще инвестируют в программы переподготовки и повышения квалификации сотрудников, чтобы привести свою рабочую силу в соответствие с меняющимися требованиями.
Отрадно видеть то, что развитием именно этих навыков — навыков нового времени и занимается наш образовательный проект "Сила Знания"!
Буквально на днях мы опубликовали в нашей группе пост "Приоритетные корпоративные тренинги и программы обучения сотрудников для развития навыков нового времени", где подробно представили 8 наших флагманских тренингов и программ для корпоративного обучения сотрудников. Приглашаем с ними ознакомиться и мы, конечно же, всегда открыты к сотрудничеству!
Наша команда тренеров всегда готова предложить наилучшие решения для обучения вашей команды!
