Сегодня мы расскажем о дополнительных трудовых правах работников, работающих вахтовым методом. 1) С графиком работы работника должны ознакомить не позднее чем за 2 месяца 2) Надбавка за вахтовый метод работы 3) Заработная плата за время в пути до работы и обратно 4) Проезд до места работы и обратно за счет работодателя 5) Дополнительный отпуск и другие гарантии и льготы при работе на Крайнем севере или в приравненных местностях Нормативный акт: гл. 47 ТК РФ. Всем хорошего дня! Следующая статья. Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.
Сегодня мы расскажем о дополнительных трудовых правах работников, работающих вахтовым методом.
- При вахтовом методе работы работники работают на значительном расстоянии от места постоянного проживания, не имеют возможности ежедневно возвращаться домой и проживают в период работы в вахтовых поселках.
1) С графиком работы работника должны ознакомить не позднее чем за 2 месяца
- Вахта - это период работы и междусменного отдыха, вахта может составлять 1-3 месяцев. Конкретные даты вахты устанавливаются графиком работы.
- С графиком работы работника должны ознакомить не позднее чем за 2 месяца.
2) Надбавка за вахтовый метод работы
- Она начисляется работнику за весь период нахождения в месте выполнения работ, а также дни в пути к работе и обратно.
- Размер надбавки устанавливается работодателем.
- К надбавке применяется районный коэффициент, в т.ч. "северный" (при работе в районах Крайнего севера и приравненных местностях).
3) Заработная плата за время в пути до работы и обратно
- За время в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно работнику выплачивается дневная тарифная ставка (оклад).
4) Проезд до места работы и обратно за счет работодателя
- Работодатель производит доставку работников от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно за свой счет.
5) Дополнительный отпуск и другие гарантии и льготы при работе на Крайнем севере или в приравненных местностях
- Дополнительный оплачиваемый отпуск при работе на Крайнем Севере составляет 24 календарных дня в год, а при работе в приравненных местностях - 16 календарных дней в год.
- О других гарантиях и льготах для работающих на Крайнем севере и в приравненных местностях, читайте в этой статье.
Нормативный акт: гл. 47 ТК РФ.
Всем хорошего дня!
Следующая статья.
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.