Найти в Дзене
РР-Новости

Samsung Electronics проведет голосование по улучшению условий труда и повышению зарплаты на 5,1%

Samsung Electronics, крупнейший производитель полупроводников и смартфонов в мире, готовится провести голосование по изменению условий труда для своих сотрудников в Южной Корее. Событие намечено на период с 28 февраля по 5 марта. Основным вопросом будет согласие на увеличение средней зарплаты на 5,1% и введение дополнительных льгот. Эти меры стали следствием впервые за историю компании забастовки, прошедшей в июле прошлого года. Сотрудники требовали улучшения условий труда, что и повлияло на необходимость переговоров с профсоюзом National Samsung Electronics Union (NSEU), охватывающим около 30% работников . Согласно предварительному соглашению, которое должно быть юридически оформлено после голосования, каждый сотрудник компании унаследует по 30 акций, а также получит талоны, позволяющие приобретать продукцию Samsung на льготных условиях. Эти результаты переговоров должны помочь улучшить моральный климат внутри коллектива, особенно после первой забастовки, начатой в январе прошлого год

Samsung Electronics, крупнейший производитель полупроводников и смартфонов в мире, готовится провести голосование по изменению условий труда для своих сотрудников в Южной Корее. Событие намечено на период с 28 февраля по 5 марта. Основным вопросом будет согласие на увеличение средней зарплаты на 5,1% и введение дополнительных льгот.

Эти меры стали следствием впервые за историю компании забастовки, прошедшей в июле прошлого года. Сотрудники требовали улучшения условий труда, что и повлияло на необходимость переговоров с профсоюзом National Samsung Electronics Union (NSEU), охватывающим около 30% работников

.

Согласно предварительному соглашению, которое должно быть юридически оформлено после голосования, каждый сотрудник компании унаследует по 30 акций, а также получит талоны, позволяющие приобретать продукцию Samsung на льготных условиях. Эти результаты переговоров должны помочь улучшить моральный климат внутри коллектива, особенно после первой забастовки, начатой в январе прошлого года.

Несмотря на снижение капитализации компании на 21,3% за последние 12 месяцев, руководство Samsung отметило, что забастовка не вызвала перебоев в поставках продукции. В результате этого компания не решилась на массовые увольнения, хотя проводила серьезные перестановки в управлении и пересматривала капитальные затраты.

]]>