Приветствую, дорогие мои читатели.
Реальность нашего времени такова - образованные люди становятся обслуживающим персоналом (я про врачей), а те необразованные учат их как они должны работать и что они должны им, так как они платят налоги.
Коллеги, которые работают в поликлиниках могут это подтвердить. Конечно, безусловно, врачи любят свою работу, но не каждый врач сможет вытерпеть хамское отношение и фразы в свою сторону от людей к которым он пришел помочь (осмотреть, писать рекомендации).
"Вы знали на кого шли" - часто читаю такие вот слова в комментариях от взрослых людей. Изначальное представление о медицине лично у меня было прекрасным. Никто не задумывается, что по большей части первичное звено будет встречать наглых людей и по большей части эти люди не нуждаются в медицинской помощи, а просто приходят поскандалить и показывать свое "Я" в поликлинике. И порой часто пишут жалобы, и самое смешное, что жалобы порой пишут на отсутствие врачей или же на большую очередь.
"Почему я с маленьким ребенком должна сидеть час?" - лично такой комментарий оставила мама, которой пришлось ждать по очереди больше часа. Взрослые люди должны понимать, что такая очередь потому что врачей не хватает, и ваши жалобы дадут обратный эффект. Да, начальство из-за боязни потеря места может однократно пойти навстречу таким людям, но это неправильно и может просто сглаживать ситуацию!
Пример: Мария Павловна (имя для примера) со своим ребенком (ребенку 8 лет) пришла к участковому педиатру на прием. Жалобы: ноющие боли в эпигастральной области, основном боли возникают на голодный желудок. Все это продолжается больше года, но пришли сейчас на прием потому что у мамы отпуск, а в остальное время мама работает (это от слов матери), Участковый педиатр написал рекомендации, но консультация гастроэнтеролога и дополнительные исследование необходимо.
Но парадокс вот в чем: записи к гастроэнтерологу нет. Он один на весь город. Естественно, мама начинает нервничать и ругаться. Но ругаться начинает с участковым педиатром, который ну никак не может на это повлиять. Как вариант: в стационар на плановую госпитализацию или же в частную клинику. Но увы, люди частенько перестают понимают ситуацию и думают только о себе!
Мария Павловна (мама ребенка) пошла к заведующей жаловаться. Мама ребенка пригрозила, что напишут жалобы во все инстанции. заведующая, которая на теплом месте боится таких злых пациентов, и сама позвонила гастроэнтерологу и попросила принять их! Что и было большой ошибкой.
Изначально кажется, что заведующая сделала доброе дело. Но по записи к гастроэнтерологу и другим узких специалистам, которых единицы на весь город ждут десятки, если не сотни других пациентов. Они так же могут пойти жаловаться, и всем так ну никак не найдешь место для консультации.
Узкий специалист принимает жалобщика во вред остальным пациентам. Он отодвигает запись других и принимает жалобщика, что приводит застаиванию очереди. К сожалению, не хватает на всех узких специалистов. И это вопрос не к участковым педиатрам и узким специалистам, а к начальству.
Люди меняются на посту "НАЧАЛЬСТВА".
На своей практики заметил, что люди, которые раннее работали рядовыми врачами или средним персоналам, получив должность выше, на руководящих должностях в течение года полностью меняются. Гонор, важность, это просто ужасно видеть со стороны. И это случается практически со всеми! И порой, кто на таких должностях остаются долгое время считают, что это место они получили из поколении в поколении, а не государство им дало!
В маленьких городах еще ужаснее. Руководящие должности занимают только по знакомству. Если нет должностей, то создают из воздуха. Наверняка, кто работают внутри видят это все. И если, например, взять одну область или город и проверить всю цепочку, начиная с главного врача и до старшей медицинской сестры в системе, то вы там увидите очень много интересного. Еще лучше проверить все акты отправки денежных средств людям, и есть ли в системе "м**твые души", которые получают зарплату - перетекают деньги кому то в карман.
Я надеюсь, что система такую начнут проверять, и особенно в провинциальных городах, где друг друга все знают и прикрывают!
К сожалению проблема в самой системе и людях, которые сидят в руководящихся должностях.
Пример: сидит заведующая или заведующий. Звонит вышестоящий начальник и просит "явно не по регламенту". И как думаете, что же скажет заведующая в ответ? Конечно, я выполнит любой приказ, так как боится, что ее сольют! Увы, это так и до последнего надеюсь, что каждый человек, который сидит на таких должностях будет упираться не на людей, которые стоят выше, а на закон РФ.
А это комментарии от человека, который просит уголовную ответственность за неправильную диагностику и лечение.
Медицина - неточная наука. И врачи не могут обойтись без ошибок. Ну никаким образом врач не станет специалистом без ошибок. И в диагностике, к сожалению, может пропустить серьезно (или не очень) заболевание.
Если же вести такой закон, что за неправильную диагностику нужно сажать или лишать лицензии, то врачей в стране не останется. Во - первых, никто не пойдет на работу зная, что любой момент могут открыть дело против тебя и пойти на отдыхать на несколько лет.
Во - вторых: родственники от горя будут судится с врачами. Например: хирург не смог спасти человека. Ошибок нет, но родственники подают жалобу. Да, комиссия покажет, что ошибок не было и дело закроют. А теперь представьте, будет ли хирург работать в полную силу зная, что в любой момент его могут закрыть!
И так нехватка врачей, а если ведут такой закон, то придется тогда изучать народную медицину и только этим довольствоваться!