На экране генеральный директор Иван Иванович, в кабинет которого входит, ну, предположим… IT-директор и радостно сообщает, что внедрение новой информационной системы привело к росту продаж на 15 процентов, а это вам не баран начхал, 15 процентов на дороге не валяются. Не зря парни трудились день и ночь, вот никто не верил, а продажи р-р-раз — и на 15 процентов! И надо бы ребят поощрить. Иван Иванович удовлетворенно кивает, IT-директор уходит, столкнувшись в дверях с, ну… скажем… HR-директором. Тот ждет, пока дверь закроется, а потом радостно сообщает, что в тренингах, как он и говорил, есть большой смысл. И что, в частности, последний тренинг привел к 15-процентному росту продаж, не говоря уже о снижении «текучки» кадров. Даже с учетом того, что тренинги — штука недешевая, затраты окупились не просто многократно, а на пару порядков! Так что «продолжать и продолжать». Иван Иванович озадаченно кивает, HR-директор уходит. В дверь заходит радостный директор по маркетингу и с порога заявляе
Управление реальностью в бизнесе. Глава 8. Сценарий специального производственного триллера
23 февраля 202523 фев 2025
51
2 мин