Все чаще замечаю то, что старшее поколение крайне негативно воспринимает то, что молодое поколение (зумеры) достаточно легко относятся к смене места работы и очень часто, даже если у них все идет вполне неплохо, то они все равно планируют в ближайшие 2 года найти найти работу лучше.
Старшее поколение часто говорит о том, что так не получится добиться каких-то ощутимых результатов, ибо так можно всю жизнь пробегать между разными работодателями подобно тому, как ослик бежит за морковкой.
В этом есть логика, ибо действительно сложно дойти до каких-то задач высокого уровня, если каждый год опять становишься новым сотрудником. Вот только жить хочется прямо сейчас, но в условиях отсутствия принудительной индексации труда на уровень инфляции, как правило, зарплату сотрудникам существенно не повышают годами, поэтому проще полностью принять правила игры в капитализм и то, что на работе мы просто продаем свое время.
Если вы слышали где-то про обязательную индексацию заработной платы, то я разрушу ваши иллюзии этим видео.
Сейчас лучше надеяться на плавающие правила рынка, чем на то, что какой-то работодатель действительно будет справедливо повышать уровень оплаты вашего труда.
Важно! Тут я не призываю как-то хуже относиться к своему работодателю, ибо много действительно крутых компаний.
Мне очень сильно повезло, т.к. у меня всегда была индексация и возможности для карьерного роста, но не всем так повезло. Я призываю мыслить более критически и регулярно оценивать актуальное состояние рынка труда.
Попробуйте пройти 4 простых шага, которые помогут осознать то, что часто замена работы становится единственным вариантом и шансом на комфортную и безопасную жизнь.
Шаг первый. Наш опыт и время — это товар.
Если вы не хотите стремительно терять уровень своей покупательской способности, то вам жизненно необходимо осознать то, что мы является товаром на рынке труда, но к нашему счастью мы же и владельцы этого товара. Если мы выкладываем резюме, то это фактически является объявлением, где мы готовы продать какому-то другому человеку наше личное время, которое он будет использовать для достижения своих целей.
Единственной целью покупателя вашего времени будет извлечение дохода из вашего времени. Чем больше будет доход, тем лучше.
К нашему счастью, только мы сами можем определять цену и ценность своего личного времени. Никто не может Вас заставить работать где-то вопреки вашей воли на законных основаниях, ибо мы все же живем в правовом государстве.
Радоваться всему этому можно и нужно, но не слишком сильно, ибо огромная толпа людей тоже хочет повыгоднее продать свое время. Тут вы конкурируете с ними локацией, опытом и ценой.
Ваша главная задача тут — обойти всех конкурентов. Сделать вы это сможете только в том случае, если за свою цену вы сможете работодателю предложить больше, чем другой соискатель.
Старайтесь добиваться этого знаниями и опытом, чтобы не приходилось вкладывать бесконечно много времени.
Шаг второй. Деньги - это новая сила.
Раньше, когда землю утаптывали лапы огромных мамонтов, завидным женихом считался любой сильный мужик, который был в состоянии этого мамонта завалить и притащить домой. Чем больше общество развивалось, тем больше силу замещали другие качества, которые позволяли приносить домой золотишко.
Деньги стали новой силой ровно тогда, когда за деньги появилась возможность решать большинство своих проблем. Сегодня с деньгами можно легко решить свой жилищный вопрос, найти качественную еду в любом объеме. Деньги помогают чувствовать себя в безопасности, поэтому деньги вам необходимы.
Про инфляцию я уже писал выше. Кстати, это вполне можно сравнить с тем, когда древний человек старел, ему приходилось вкладывать с каждым годом больше сил и энергии, чтобы получать даже меньший результат. Жизнь никогда не была простой штукой.
Шаг третий. У вас ограниченный запас времени.
Я тут уже говорил о том, что мы наше время продаем, но теперь важно разогнать свою осознанность мыслями о том, что у нас ограниченный запас времени. Мы можем пахать до талого на работе, но это будет равноценно уменьшать количество времени, которое у нас останется на саму жизнь.
В своем видео я уже рассказывал подробно про то, почему работать больше не должно становиться каким-то долгосрочным решением.
8 часов с графиком 5/2 - это и так достаточно много. Посчитайте. Скорее всего, вы на общение с близкими тратите меньше времени, чем на работу.
Желание продавать конечный ресурс по максимально возможной цене естественно, и в этом нет ничего плохого.
Шаг четвертый. Только вы заинтересованы в своей жизни.
Вы никому ничего не должно и только вы сами заинтересованы в том, чтобы денег у вас было побольше, но при этом и времени у вас оставалось побольше. Большинство работодателей будут заинтересованы полностью в противоположном.
Например, я изучал статистику по вакансиям и проводил много опросов, которые подтвердили то, что довольно часто работодатели публикуют новые вакансии на более интересных условиях, чем есть у старых сотрудников.
Если смотреть глобально на всё это, то вообще никто не заинтересован в улучшении вашей жизни, кроме вас самих. Большинству будет выгоднее, чтобы вы жили в состоянии дефицита. Например, если у вас множество кредитов и в конце каждого месяца у вас остается круглый ноль на банковском счете, то с вами явно будет проще договориться о переработках с символической доплатой либо вовсе бесплатно.
Вам же будет так страшно потерять свою работу, которая обеспечивает вам островок этой шаткой стабильности. Вот если бы у вас была хорошая финансовая подушка, то вы бы чувствовали себя достаточно более уверенно, чтобы суметь возразить на счет бесплатных переработок, ибо увольнение не смогло бы моментально скинуть вас в долговую яму.
Если вы не пытаетесь продавать свое время по рыночным ценам, то на вас просто могут зарабатывать другие люди.
Стоит отдельно упомянуть то, что всё описанное актуально для главных локомотивов капиталистического мира — работников коммерческой сферы. Если вы работаете где-то в социальной или бюджетной сфере, то это может быть совершенно другая история.
Лайки, репосты и любая активность в комментариях очень приветствуются. Обязательно поделитесь своим мнением о том, как вы относитесь к постоянным поискам новой работы и сколько раз за свою жизнь вы меняли работодателя.