Итак, я проработал несколько лет в автоколонне. К тому моменту уже и хороший руководитель ушёл на новое место – директором треста, а ему на смену пришёл другой человек – Чирков Анатолий Михайлович, с которым мы не находили общего языка. Например, он требовал производственные травмы квалифицировать как бытовые. С чем я категорически не соглашался, учитывая права людей. Это когда я уже работал инженером по технике безопасности. Он всё время меня «прижимал», и как только «прижмёт» – я писал заявление на увольнение. А на мою должность не больно-то кто стремился. По заведённым правилам перед окончательным расчётом и уходом с предприятия нужно было целый месяц ещё отработать. И если ты после написания заявления в течение месяца отработал, а на следующий день на работу вышел, то считалось, что ты опять работник предприятия, и заявление забирать было необязательно. Однажды я в очередной раз написал такое заявление. Накануне дня окончания месячного срока директор вызывает меня к себе в кабинет