Если иностранец проживает по одному адресу, а имеет регистрацию по другому, то того, кто предоставил ему место для проживания тоже ждет административное наказание по статье 18.9 КоАП РФ: для должностных лиц - штраф от 50 тыс. до 70 тыс. рублей, для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей - от 400 тыс. до 1 млн рублей. Подобная ситуация произошла с одним из наших клиентов.
Проблемы на стройке
Индивидуальный предприниматель, занимающийся строительством частных домов, нанял для работы троих граждан Узбекистана. Все они имели временную регистрацию по другому адресу, но для удобства предприниматель предоставил им для проживания строительный вагончик. Однако регистрировать иностранцев он не стал. Этот факт выявила проверка МВД, которая пришла на объект. Предпринимателю назначили штраф в размере 1 млн 200 тыс. рублей за всех троих иностранцев. Так как это было первое нарушение предпринимателя, ему удалось снизить размер наказания, заменив его на предупреждение, но при повторном нарушении суд уже не примет подобного решения, и штраф придётся платить в полном размере. Чтобы не допускать таких ситуаций в будущем, предприниматель обратился в компанию ЦенТрМиг и воспользовался услугой аутстаффинга иностранных работников. Менеджер ЦенТрМиг предложил оформить трудовые договоры с иностранным персоналом в электронном виде – это сильно ускорило процесс оформления трудовых отношений, так как работникам не пришлось собирать дополнительные документы и идти в офис. К тому же, компания ЦенТрМиг взяла на себя оформление электронных подписей и проверку документов. Все последующие проверки МВД предприниматель прошёл без нарушений.
Аутстаффинг иностранных работников даёт ряд преимуществ, которыми могут воспользоваться и индивидуальные предприниматели:
• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;
• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;
• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.
А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!