В 2025 году в силу вступает ряд значимых поправок к Трудовому кодексу РФ. Новшества коснутся наставничества, компенсации за неиспользованные отгулы, трудовых гарантий для контрактников и мер против просрочек по зарплате. Также введены новые требования к аптечкам первой помощи, кадровым процедурам в финансовых организациях, противопоказаниям к определённым видам работ и аттестации железнодорожников. Разберёмся, что меняется и как это отразится на кадровой работе.
Наставничество: новые правила
Согласно федеральному закону от 09.11.2024 N 381-ФЗ регулируются вопросы наставничества. Назначение наставника возможно только с его письменного согласия, а его функции должны быть чётко прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Что важно учесть:
- Обязанности наставника – это помощь коллегам в освоении профессии.
- Все условия (сроки, форма выполнения, вознаграждение) фиксируются в документах.
- Оплата наставничества теперь обязательна.
Компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении
В федеральном законе от 30.09.2024 N 339-ФЗ прописана обязанность работодателя о выплатите сотруднику компенсации за неиспользованные отгулы, если он увольняется. Это касается дней отдыха за работу в выходные и праздники.
Основные изменения:
- Работник может использовать отгулы в течение года с момента их возникновения.
- Отгулы теперь можно присоединять к отпуску.
- При увольнении работник получит разницу между повышенной оплатой и уже начисленной.
Гарантии для контрактников
Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ обязывает работодателя приостанавливать трудовой договор на период военной службы работника в условиях мобилизации, военного положения или военного времени.
Что меняется:
- Договор замораживается, а не расторгается.
- Закреплены аналогичные гарантии для родителей, если их супруг проходит военную службу по контракту.
Борьба с задержками зарплаты
В федеральном законе от 08.08.2024 N 268-ФЗ закрепляются системные меры против просрочек выплат заработной платы.
Новые меры:
- Мониторинг ситуации и профилактика нарушений.
- Ужесточение ответственности за задержки.
- Содействие в погашении задолженности.
- Разъяснительная работа с участием социального партнёрства.
Аптечка первой помощи: новые требования
Приказом Минтруда России от 09.08.2024 N 398н кроме требований к комплектации аптечек, теперь регулируются их размещение и использование.
Что важно:
- Количество аптечек определяется численностью сотрудников.
- Работодательобязан учитывать мнение профсоюза.
- Определены места хранения аптечек.
Противопоказания к отдельным видам работ
Обновлен перечень медицинских противопоказаний в приказах Минздрава России от 06.05.2024 N 226н и от 02.10.2024 N 509н
Ключевые изменения:
- Сахарный диабет теперь будет противопоказанием при любой степени нарушения функций.
- Расширен список заболеваний, несовместимых с вредными и опасными работами.
- Скорректирован список противопоказаний для работы с движением поездов.
Подписывайтесь на наш канал, задавайте вопросы, делитесь мнением в комментариях!